关于餐饮业品牌化发展与商场管理模式相结合的研究

随着社会的发展,各种产业走上专业化发展平台成为一种趋势,如何引领我国的餐饮走上规范、品牌的道路成为餐饮发展的核心,把品牌策略和商场管理模式相结合作为一条探索之路,带动和开启专利意识,打破餐饮界现有的发展混乱性与市场不均衡性,从而使我国餐饮文化品牌化,由此推动消费市场的高速、健康发展。     

基于高管团队特征的开放式创新战略研究

开放式创新从提出之日起,就受到了越来越多学者和企业家们的注意。学者们对开放式创新研究的内容涉及开放式创新概念、内涵、组织形式、知识管理和风险、知识产权及绩效等多个视角。但很少有学者从公司治理方面来分析开放式创新。基于此,本文从企业高管的视角,以开放式创新理论为基础,深入分析企业中高管团队特征对开放式创新的影响,并构建一个影响模型来说明其在组织选择、实施开放式创新战略时的具体影响。     

知识管理实施对企业组织的影响研究

在知识管理的实施过程中,将知识导入到企业中去划分为三个阶段,即定义和体系化组织知识,组织成员行为模式的整合,知识管理推进制度的建立等。在企业实施的每个阶段中,知识管理的实施对组织结构的变化将产生各种具体影响。     

家庭农场退出诱发的利益冲突与化解策略研究

研究目的:借助埃奇沃斯盒状图阐述家庭农场退出的\"帕累托改进\"过程,深入分析家庭农场退出可能诱发不同主体间的利益冲突以及应对策略,为家庭农场的合理有序退出提供理论支撑。研究方法:经济学交换的一般均衡分析法、理论分析法、文献梳理法、综合分析法。研究结果:在家庭农场退出时,会在家庭农场主、农户、债权人、集体经济组织、家庭农场的其他成员等主体之间围绕土地合同违约、债务清偿次序、债务承担比例、资产处置等问题诱发激烈的矛盾冲突,这些问题的妥善解决对于构建家庭农场的合理有序退出机制、盘活退出家庭农场的整体资产、维护退出家庭农场主和债权人的合法权益都具有重要意义。研究结论:家庭农场退出所诱发的不同主体间的利益冲突应当依据法律政策、土地流转合同等科学合理地加以解决。对于家庭农场退出的资产采取整体转让、转租、托管经营等方式处理;明确家庭农场退出需要承担的法律责任,参照相关法律政策,明确家庭农场退出的债务偿还规则;明确集体经济组织在家庭农场退出时的职能定位;通过制定内部规章制度明晰家庭农场成员间的\"权责利\"关系格局。     

美国公共预算改革的途径:管理、政治和法律

公共预算是通过分配有限资源来实现人类各种不同目的的公共行政活动,目前是公共行政的核心所在。为解决如何分配资源的问题,美国公共预算领域产生并发展了多种预算研究途径,戴维.H.罗森布鲁姆将它们归纳为管理途径、政治途径与法律途径。本文试图从该视角入手,以此对美国公共预算改革进行历史的回顾,探析公共预算改革的发展趋势,从而阐明在实践中运用各种预算理论解决不同预算问题的可行性和必要性。     

The Relationships Between Adhocracy and Clan Cultures and Tacit Oriented KM Strategy

Abstract

In this study knowledge is considered as explicit and tacit; and in line with this, knowledge management strategy that focuses on tacit knowledge is identified as tacit oriented knowledge management strategy. Organizational culture, which is one of the crucial antecedents of knowledge management process, is categorized into four types by using two dimensions—external versus internal orientation and formal versus informal organizational process—as adhocracy, clan, market and hierarchy. And the relationships between adhocracy, and clan culture and tacit oriented knowledge management strategy are investigated. Also the industrial environment hostility is used as a moderator between adhocracy and clan cultures, and tacit oriented knowledge management strategy.

According to the regression analyses, adhocracy and clan cultures have positive effects on tacit oriented knowledge management strategy; and the impact (magnitude) of adhocracy culture is approximately the same as the clan culture on tacit oriented knowledge management strategy. Also it was found that greater industry environment hostility, the greater relationship between adhocracy and clan cultures, and tacit oriented knowledge management Strategy.     

高校图书管理数字化模式探究

21世纪,信息化时代的到来给高校图书的管理带来了巨大的挑战,高校图书管理进入了现代会、网络化、数字化的时代。高校图书管理必须改变传统的管理方法与服务方式,促进高校图书管理的数字化进程,提高高校数字化管理模式.     

构建油田企业单项资产全寿命周期效益评价体系的思考

目前油田企业的资产管理方面存在诸多问题,如油气资产折旧、折耗及报废不合理,资产闲置严重,资产管理制度不完善及管理责任不够明确等问题。随着勘探开发的不断深入和企业自身的滚动发展,为了节减成本提高资产经营效率,油田企业需加强自身资产的管理。对于如何才能全面反映资产整个寿命周期各个阶段的管理状况,应该采用何种分析方法,评价指标、评价方法和评价标准进行构建评价体系等本文做了进一步的思考与探讨。     

工程项目全过程造价控制的实现分析

随着我国经济的迅速发展,工程建设规模越来越大型化。本文主要就工程项目全过程造价控制的实现进行探讨,最后还分析了建设项目全过程造价管理中的偏差管理问题,有利于提高我国造价咨询机构参与项目全过程控制工程造价的能力。     

基于利益相关者理论的企业E-learning管理研究

作为现代企业培训的主要方式,E-learning在得到普遍应用的同时,其管理中存在的问题也日益暴露出来。只有通过利益相关者理论实现"以人为本"的理念,才能充分发挥企业E-learning的作用,让员工在自己的工作岗位上获得成功的同时,实现共同的商业目的。