中国煤炭企业海外投资目标国选择及实施途径

伴随世界能源问题益显突出和国内市场国际化进程的加快,煤炭作为主要的能源及原料对国家能源供给和经济稳定的影响更加突出。中国煤炭工业在应对国内外竞争压力的同时,也面临着国际国内两种资源的选择和市场发展的机遇。当前中国煤炭工业海外投资已是大势所趋,这既是保障国家能源稳定供给和能源安全需要,也是寻求自身可持续发展和提高企业国际竞争力的必然选择。创新研究提出中国煤炭企业好海外投资选择目标的评测方法,从指导操作的角度,为中国煤炭企业海外投资的途径和策略选择提供方法指导。     

A hermeneutic analysis of critical success factors for Enterprise Systems implementation by SMEs

ABSTRACT

This study employs the critical hermeneutic approach to identifying current knowledge limitations and propose future research directions. Through five hermeneutic cycles of review, analysis, synthesis and interpretation of the existing literature and success stories reported by 30 small-and-medium enterprises (SMEs), this study identifies critical success factors (CSFs) that are unique to SMEs, frequently cited in the literature, and influential as perceived by SMEs. The study offers contributions by providing a synthesis of CSFs for SMEs; highlighting current knowledge gaps; proposing avenues for future research; and demonstrating the suitability of the critical hermeneutic approach to studying CSFs for ES implementation.     

高等学校教科书回收再利用项目的实践探索

为了保护环境、节约资源和服务学生,上海海洋大学通过前期准备、中期宣传、实施及反馈四个步骤进行了旧教科书回收再利用的试验。按照项目具体实践,对整个操作过程中可能出现的问题进行分析并提出相应的解决方案,通过实施效果分析,探索了大范围推广高校教科书循环利用的可行运作模式。     

管理学视角下知行难易关系之辨

＂知＂和＂行＂是一对重要的哲学范畴,知行难易关系众说纷纭。文中根据现代管理学权变理论和沟通原理,重新解读傅说＂知易行难＂说、程颐＂行难知亦难＂说、孙中山＂知难行易＂说和胡适＂知难行亦不易＂说,并提出先贤们各不相同的知行难易学说,是基于沟通对象不同、方向不同、目的不同的主旨思想。     

法律和标准实施监督检查的比较分析和研究——法律与标准生命周期过程比较分析研究之三

法律和标准都有其生命周期,文章就法律与标准的生命周期的第三阶段,即法律和标准实施监督检查的方式、内容和特点进行比较分析和研究。同时阐述了技术法规是法律与标准实施监督检查实现联结协调的一个重要环节,最后提出应该进一步加强我国标准实施监督检查制度,并充分发挥技术法规对标准实施的促进作用。     

工作过程导向的电气化铁道技术专业英语课程教学实施的设计

本文是继完成了课程标准及课程内容等后台设计之后,对课程的教学实施过程的详细设计,其中包括教学组织、教学方法、考核方式及教学环境等方面的设计。     

中小型软件企业快速有效实施CMMI3的构想

CMMI是全球权威的软件能力成熟度模型,在中国方兴未艾。本文针对我国中小型软件企业的特点,结合笔者自身在CMMI3的启动、实施与持续改进工作中多年的探索研究和积累,试图提出一套快速有效的CMMI3实施方案,希望能够帮助那些准备或正在实施CMMI3以期降低成本、提升管理水平的企业,尽快达成目标。     

陕西高校实施《国家学生体质健康标准》的现状分析

在对《国家学生体质健康标准》科学释义的基础上,运用多种科学研究方法对陕西高校实施《国家学生体质健康标准》的现状进行调查,分析实施过程中存在的主要问题,进而提出一些有助于更好实施《标准》的对策与建议。     

我国独立董事的现状及其困境分析

独立董事是我国移植西方国家的一项制度,可以说是我国公司治理中监事会制度“失灵”的产物。目前独立董事在我国上市公司中确实起到一定的作用,但他们基本上处于“边缘化”的困境状态,未能发挥其应有的职能。本文拟从实证和理论角度对此进行深入探讨和分析。     

Effects of people-centred factors on enterprise resource planning implementation project success: empirical evidence from Sri Lanka

Extant literature suggests people-centred factors as one of the major areas influencing enterprise resource planning (ERP) implementation project success. Yet, to date, few empirical studies attempted to validate the link between people-centred factors and ERP implementation project success. The purpose of this study is to empirically identify people-centred factors that are critical to ERP implementation projects in Sri Lanka. The study develops and empirically validates a framework for people-centred factors that influence the success of ERP implementation projects. Survey research methodology was used and collected data from 74 ERP implementation projects in Sri Lanka. The people-centred factors of ‘project team competence’, ‘rewards’ and ‘communication and change’ were found to predict significantly the ERP implementation project success.