在社会主义新农村建设中落实科学发展观

在新农村建设中,必须统筹城乡发展、发挥农民的主体作用、促使基层干部树立正确的政绩观、统筹示范村与非示范村的建设、科学鳊制村庄规划、做到新而不同.     

中小企业国际化的主要障碍及应对措施

20世纪80年代开始,我国中小企业开始了参与经济全球化进程,经过三十年的发展,"中国制造"几乎遍布全球每个角落。全球金融危机爆发后,世界各国经济受到了严重打击,中国大量参与国际化经营的中小企业破产倒闭。如何帮助中小企业在国际化运营过程中发展壮大,提高其抵御外来风险的能力,成为当前业界研究的一个重要课题。     

我国现行林业财政投入分析、政策效率评价及其实现机制研究

我国林业的长期可持续发展需要加大财政投入和支持力度,为林业可持续发展提供物质基础和政策支撑。文章针对我国林业财政投入总量不足,且整体增速较为缓慢;财政投入结构不合理,林业产业建设投资比重少;林业财政补偿标准低,且补偿范围不够全面等现状及问题,采用DEA模型,通过构建林业财政投入和产出指标,对林业总体政策投入效率、规模投入效率和政策投入效率进行评价,评价结果显示,近两年我国林业总体财政政策投入效率下滑,中央财政拨付的财政经费和税收优惠财政投入缺口较大。该文根据林业财政投入现状及评价结果提出了建立林业财政扶持资金机制、完善林业财政转移支付机制、健全森林生态效益补偿机制、规范林业产业税收激励机制等4种实现机制,为促进我国林业可持续发展提供参考。     

我国实施最低工资制度所产生的社会效果——从部分省市最低工资标准的提高进行分析

我国实施最低工资制度时间较短,与其相关的问题还有待进一步完善。文章从最低工资标准与职工平均工资的比例关系、与城市最低生活保障标准的关系及与收入分配的关系三个方面对我国最低工资制度的实施所产生的社会效果进行了具体的分析。通过对我国实施最低工资制度所产生的社会效果的分析,文章建议应从合理地测算并设定最低工资标准、完善最低工资制度的执行环境和健全最低工资制度的监管体系三个方面,进一步完善我国最低工资制度的实施。     

模糊综合评判在ERP实施时机决策中的应用

文章研究了利用模糊数学方法,将模糊综合评判理论应用于对ERP实施时机决策,建立影响ERP实施的因素体系,构造隶属函数建立数学模型,通过数据处理与分析确定最佳ERP实施时机,克服了传统决策方法的种种弊端,对于ERP的实施时机决策提供了一条新的可行途径。     

基于层次分析法的居民阶梯电价实施效果评价

2012年7月1日,全国各省市陆续推出阶梯电价实施方案,在更多的人考虑如何科学制定阶梯电价模型的同时,逐渐衍生出来的居民阶梯电价实施效果问题也绝对不容忽视。为此,从阶梯电价实施效果评价指标体系出发,采用层次分析法将与决策有关的元素分解成目标、准则、子准则、方案等层次,综合评价居民阶梯电价方案实施效果,通过比较得到最优方案。     

Kantian Equilibrium

Consider a game whose strategies are contributions. A strategy profile is a Kantian equilibrium if  no  player would like  all  players to alter their contributions by the  same multiplicative factor.  Kantian equilibria are Pareto efficient. We characterize the allocation rules on several domains of environments that can be implemented as Kantian equilibria. The concept unifies the  proportional solution  on production economies and the  linear cost-share equilibrium  on public-good economies. We study Kantian equilibrium in the prisoner's dilemma, in a voting problem, and in a political economy where redistribution is the issue. The Kantian dictum engenders considerable but not unqualified cooperation.     

Internal And External Adjustment To New Technologies

Schumpeterian creative destruction occurs not only at the industry level, but also with each firm trying to maintain or improve its position in the technology race. Based on a rich data set on more than 4,000 German business units, this paper shows that the simultaneous occurrence of hiring and separations is more likely in firms with the most advanced technologies in use than in units more distant from the technological frontier. This positive relation between technological advance and creative destruction documented also by churning and ‘excess job reallocation equations - holds particularly in recovery years, while it is weak during a recession. The explanation provided for this finding in the paper is that firms can also improve technologies by upgrading machinery and/or retraining workers, and these ‘implementation’ costs arc likely to be lower during economic downturns.     

试论高职院校师资建设面临的困境及缓解困境的激励机制

该文论述了由于高职教育发展迅猛而带来的高职师资队伍建设所面临的种种困境,对种种困境进行客观地分析,并从教育主管部门、学校和高职教师自身等角度提出缓解困境的激励机制。对当前发展高职教育事业的瓶颈问题进行了理性的探索。