全文获取类型
收费全文 | 14347篇 |
免费 | 401篇 |
国内免费 | 137篇 |
专业分类
财政金融 | 675篇 |
工业经济 | 271篇 |
计划管理 | 2023篇 |
经济学 | 1887篇 |
综合类 | 2214篇 |
运输经济 | 50篇 |
旅游经济 | 50篇 |
贸易经济 | 656篇 |
农业经济 | 5515篇 |
经济概况 | 1544篇 |
出版年
2024年 | 54篇 |
2023年 | 200篇 |
2022年 | 239篇 |
2021年 | 297篇 |
2020年 | 466篇 |
2019年 | 318篇 |
2018年 | 373篇 |
2017年 | 398篇 |
2016年 | 399篇 |
2015年 | 398篇 |
2014年 | 936篇 |
2013年 | 838篇 |
2012年 | 1150篇 |
2011年 | 1395篇 |
2010年 | 1274篇 |
2009年 | 956篇 |
2008年 | 879篇 |
2007年 | 836篇 |
2006年 | 903篇 |
2005年 | 661篇 |
2004年 | 570篇 |
2003年 | 411篇 |
2002年 | 285篇 |
2001年 | 248篇 |
2000年 | 168篇 |
1999年 | 97篇 |
1998年 | 35篇 |
1997年 | 20篇 |
1996年 | 19篇 |
1995年 | 6篇 |
1994年 | 8篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 1篇 |
1985年 | 10篇 |
1984年 | 14篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
181.
182.
我国城市化危及土地资源持续利用的立法原因探析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国城市化进程的不断加快 ,土地资源供给的有限性与人们对土地资源需求的无限性之间的矛盾日益突显。而在此背景下重新修订公布的《土地管理法》在涉及建设用地需求的无限扩展与农业用地数量的持续下降这两个突出问题上 ,并没有明确政府的职能定位 ,也反映出了相关制度的模糊性。本文就此进行了探讨。 相似文献
183.
孟金卓 《南京审计学院学报》2015,(2):104-113
目前国内学者对预算过程的研究还没有足够的重视。中美两国的预算过程有着很大的差异,立法部门预算过程的差异尤为明显。通过对美国预算过程的分析,可以发现立法部门在美国预算过程中处于主导地位,预算过程的运行受到大量制度安排的控制。结合国情,我国应该通过制度建设与机构改革逐步完善立法部门的预算监控职能,并通过程序控制与法律手段保证立法部门的预算意志得以执行。 相似文献
184.
目的:为培养适合企业发展需求的新型药品储存与养护人员提供参考。方法:通过调查研究了解企业需求、分析岗位职业能力要求,确定教学目标;以药品保管员、养护员岗位职业能力培养为核心,构建课程教学模块、探索有效的教学方法及合理的教学效果评价方法。结果与结论:明确了新时期企业对药品保管员、养护员的要求并确立了课程教学目标,构建出以岗位职业能力培养为核心的教学模块,摸索出适应职业能力形成的有效教学方法及全面、客观、合理的教学效果评价标准与方法,为培养适合企业发展要求的新型药品保管员与养护员提供有益的参考。 相似文献
185.
王会金 《南京审计学院学报》2015,(6)
越来越多的高校继承中国古代书院精神和传统,借鉴西方寄宿制经验,探索符合时代精神的书院制人才培养模式,推进高等教育教学改革。南京审计学院在遵循学生成长规律的基础上,借鉴国内外高等教育教学改革的成功经验,逐渐形成了书院改革思路,提出了在全人教育理念统领下的两种机制(学院、书院)协同、三全模式(全员育人、全过程育人和全方位育人)优化、四要素(通识教育、导师制、学分制、住宿制)联动、五大体系(人才培养体系、学业辅导体系、综合素质提升体系、自主管理体系、“三务联动”支持体系)整合的人才培养创新系统。 相似文献
186.
国有企业机制改革正向纵深发展,如何将思想政治工作融入新体制,是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。笔者认为思想政治工作只能加强,不能削弱,要继承和发扬国有企业的优良传统,将思想政治工作与企业创新相结合,与建立和谐企业相结合,与抓好党的建设相结合。促进企业和谐发展。 相似文献
187.
Using a data set consisting of 315 middle-managers at the district level in the Turkish public sector, we develop a structural equation model (SEM) for assessing the impact of empowerment and stewardship on public service motivation (PSM) through job characteristics. The results demonstrate that stewardship and empowerment are distinct ‘levers’ that managers can use in novel ways to influence PSM; and cultural context may factor into the manipulation of these levers. We find that job-based mediators may not compliment leadership styles and self-generating rewards, but, rather work separately in their appeal to PSM. 相似文献
188.
189.
高职院校为了适应经济发展、高等教育形势发展的要求,实施从单一的事业编制用人体制到多元化的用人体制改革,文章以上海工会管理职业学院实施人事制度改革为例,探索适合高职院校体制的人事制度改革道路。 相似文献
190.