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71.
Designing information systems (ISs) requires a thorough understanding of the organizational knowledge processes in which these systems are used. Although much is known about internal organizational knowledge processes, the understanding of external knowledge processes is less developed. Hence, this paper reflects an attempt to operationalize and test a model of the process of external knowledge integration (EKI), consisting of an identification, acquisition, and utilization stage. We utilize high-technology based firms from a variety of high-tech categories including nanotechnology based firms since these firms have critical knowledge integration needs. The results of an international survey, with responses of 317 high-tech companies, suggest that not these three EKI-stages, but four organizational effectiveness functions (goal attainment, pattern maintenance, adaptation, and integration) account for most variation in responses. These findings seem to imply that ISs that are to support the EKI-process should be designed according to organizational effectiveness functions rather than to EKI-stages. It is proposed that each organizational effectiveness function imposes different requirements on ISs because users interact differently with IS in each function. 相似文献
72.
Received December 14, 2000; revised version received July 16, 2001 相似文献
73.
供应链竞争环境分析模型 总被引:8,自引:0,他引:8
本文将扩展后的波特模型用于分析供应链上几个连续环节组成的整体的竞争环境以及环节间的整合趋势。并采用新的模型分析了实现“厂网分离、竞价上网”改革后的电力供应链的竞争状态与发展趋势。 相似文献
74.
人民币升值预期下的我国外汇储备增长实证分析 总被引:7,自引:0,他引:7
潘成夫 《生态经济(学术版)》2006,(9):61-64
最近几年来我国外汇储备超常增长,人民币升值预期将在其中起重要作用的观点虽然被广泛认同,但对此的定量研究还非常欠缺。本文以境外人民币NDF汇率作为汇率预期指标,运用计量经济学方法对2000年至2005年月度外汇储备时间序列数据进行定量分析,结果表明人民币汇率预期对外汇储备快速积累起着极为重要的作用,同时外汇储备积累也是外向型经济发展的反映。 相似文献
75.
全面薪酬的价值整合机制探析 总被引:7,自引:0,他引:7
全面薪酬旨在平衡企业和员工的利益,以求企业价值(企业绩效)与员工价值(员工满意)的双重实现。全面薪酬通过企业价值和员工价值的创造和分享的整合机制来实现两者价值的互动和平衡,进而实现企业价值和员工价值的整合,形成基于价值整合的新型薪酬体系。 相似文献
76.
77.
合资企业不仅是中国利用外国资金的基本形式,也是中国引进先进技术和设备,学习国外先进管理经验的重要渠道.但是,必须看到由于合作双方来自不同的国家和地区,其社会政治法律制度不同,文化背景不同,由此而形成的经营理念、管理决策思维、企业行为方式等也有着很大的差异,因此在合作过程中出现管理冲突是不可避免的.正确认识中外双方的文化差异,努力促进不同文化的融合,消除管理冲突,对促进合资企业的发展有着极为重要的意义. 相似文献
78.
从"10+3"看东亚区域经济合作的方式 总被引:1,自引:0,他引:1
东亚区域合作面临许多难题,贯穿“东盟方式”的“10 3”合作是东亚目前的主导形式,但这一合作的诸多缺憾使东亚区域合作很难沿这一方向深入下去。2002年初,小泉纯一郎在新加坡描述了一个称为“东亚共同体”的设想,实际是鼓吹以双边自由贸易协定网而非区域经济一体化的方式来实现东亚的区域合作。的确,双边自由贸易协定网的方式不但符合东盟强调自立的合作原则,也迎合了外部特别是美国在这一地区的利益,易为各方接受,却从根本上堵住了东亚通往更具机制化合作的道路。笔者认为东亚区域合作的必然选择是大国协调为基础的区域经济一体化,这虽然需要一个艰难的调整过程,但却是在全球化条件下保障东亚各国利益的惟一选择。 相似文献
79.
This paper analyzes vertical restraints in relation to market access issues. In Section II we briefly review the recent three major trade conflicts between Japan and the USA in light of vertical restraints. In Section III we review the major policy lessons of the economics literature of vertical restraints, and analyze whether we need a special treatment for vertical restraints abroad for a market access reason. In Section IV we evaluate the policy options towards foreign foreclosure and suggest that nondiscriminatory application of foreign or home competition policy should be the mechanism to address such concern instead of trade policy actions such as voluntary import expansions. 相似文献
80.
This paper examines price linkages among Asian equity markets in the period surrounding the recent Asian economic, financial and currency crises. Three developed markets (Hong Kong, Japan and Singapore) and six emerging markets (Indonesia, Korea, Malaysia, the Philippines, Taiwan and Thailand) are included in the analysis. Multivariate cointegration and level VAR procedures are conducted to examine causal relationships among these markets. The results indicate that there is a stationary relationship and significant causal linkages between the Asian equity markets. Nevertheless, lower causal relationships that exist between the developed and emerging equity markets suggest that opportunities for international portfolio diversification in Asian equity markets still exist. 相似文献