高校学报编辑的工作应激及应对策略

影响我国高校学报编辑心理状态的主要因素来自于工作应激源。个体在高应激状态下如果缺乏良好的应对方式,心理受损的危险程度是普通人群的两倍,而成熟的应对方式有助于工作者积极理性地面对工作应激。根据CPT理论,抵抗工作应激的措施,一方面可采取降低对应激源危险性的评估,另一方面应重视应对方法的了解及应用。全面提升高校学报编辑的心理素质,需要学报出版单位和编辑个人采取多种措施,掌握更多专业的、科学的工作应激应对资源。     

宏观经济因素、信用风险与压力测试

通过文献综述发现宏观经济因素波动是导致银行产生信用风险的重要原因之一。美国金融危机以来,我国经济面临的最主要问题是进出口大幅下降,我国商业银行在这样的宏观经济发生重大变动的情况下面临怎样的信用风险?本文在评介现有的宏观压力测试方法的基础上,提出并用实证证明利用投入产出模型建立宏观压力测试方法可以对出口大幅下降展开有效的行业内生影响分析并分解到每一个企业身上,从而为银行分析贷款不良率,管控信用风险提供直接的参考依据。     

西方工作压力研究概况

关于工作压力的研究,西方已经进行了几十年并取得不少成果.我国该领域的研究起步较晚,但也逐渐成为社会焦点.本文从工作压力的定义、工作压力源、工作压力的测量、工作压力的理论、工作压力的后果和工作压力的应对几个方面,来介绍西方工作压力研究的已有成果,以资我们的研究工作借鉴.     

预防液化石油气储罐应力腐蚀的初探

液化石油气储罐在工业和人民生活中有着广泛的应用,探讨液化石油气中所含H2S腐蚀介质对储罐的应力腐蚀及预防措施显得非常重要。     

含孔洞红砂岩破坏机理的离散元研究

含孔洞岩石破坏具有非连续、大变形的特点,离散元方法能真实反映岩石内部存在的微裂隙、断层、节理等缺陷,并能分析计算岩石破坏中的大变形情况。使用PFC软件建立红砂岩的离散元模型,研究单、双向应力情况下含孔洞红砂岩试件的破坏过程,分析含孔洞红砂岩的破坏机理。研究表明：与完整红砂岩试件相比,含孔洞红砂岩试件的峰值应力明显下降,峰值应力降低的程度与孔洞的形状（圆形、方形、马蹄形）相关;随着围压水平的提高,含孔洞红砂岩破坏峰值应力逐渐增大,且围压限制了初始拉伸裂纹的扩展,其最终的破坏形式与单轴压缩形式相似。     

桩基施工对验潮井变形与内力影响数值分析

桩基施工过程中对土体的挤压与扰动势必对周围土层的位移与内力产生影响,而其影响范围是判断周围已有建构筑物稳定性的重要依据.采用目前在岩土工程领域广泛使用的三维数值模拟软件FLAC3D进行模拟计算,得出桩基施工过程中联合国海洋平面观测站(验潮井)变形与内力变化.计算结果显示:1～16号桩在施工过程中对验潮井竖向与侧向均产生了位移,但位移值较小;最小主应力与最大主应力变化不明显.通过对验潮井的位移与内力的计算,南防波堤平台桩基工程施工应由近及远依次施工,施工时应尽量避免对岩土体的扰动与破坏,不得采用爆破施工,保证基岩完整性.     

六西格玛与多元线性回归模型在烟丝含水率设计中的应用

在烟草制丝线生产过程中存在参数变异,为稳定生产流程,针对烘丝工序含水率的控制,论文应用六西格玛管理中的DMAIC理论和Minitab统计分析软件,对制丝生产过程数据进行了统计分析,建立了各牌号烟丝的烘丝出口含水率多元线性回归模型。通过引入含水率变化率这一概念,刻画了过程变量与烘丝含水率控制之间的相关性,确定了各牌号烟丝烘丝出口含水率的设计值,以满足各牌号成品烟丝含水率的需要,达到提升成品烟丝含水率合格率的目的。     

“I don’t Care that People don’t Like What I Do” – Business Codes Viewed as Invisible or Visible Restrictions

Research about codes of corporate ethics has hitherto taken a hypothetical, correct meaning of codes for granted. The article problematises the dichotomous categories intrinsic and subjective meanings of codes. I address the question if professionals in finance accept codes of business. The particular mentality of stockbrokers and traders constructs the way they judge restrictions such as company codes of ethics. While neglecting dimensions of ethics beyond known rules, brokers and traders distrust good ethics as a possible end in itself. Many professionals in the financial market perceive efforts to integrate ethical reasoning in work as only means for maximising business opportunities.     

Management under Stress and Cultural Differences

With cultural differences in perceptions of stressors and coping skills, how do managers make the job sound appealing to different types of workers？ This subject has been explorative investigated in Western countries, particularly in the United States. Very little work has been carded out in Asia. This Study has shown that there are specific job stressors and job stress effects in each culture. In addition, there is evidence of differences in stress strategy to face job stress attributed to culture. So, this context is the basis to research on the nature and magnitude of job stress experiences by people from different cultural backgrounds, and taking into account all the previous arguments. This study compares stress perception, stressful experiences and stress management strategies in studies of both Chinese and western managers.