制造业参与对物流服务创新绩效的影响分析

文章研究的基本是物流服务创新是否受到制造业参与度、制造业满意度的影响,具体有哪些因素影响物流服务创新绩效。基于制造业与物流业联动,从顾客参与的角度分析并构建了制造企业参与物流服务创新的研究模型。运用结构方程模型对调查获取的115份问卷数据进行实证分析,结果表明:制造业参与度和满意度都对物流服务创新绩效具有显著的正向影响,制造业参与度对制造业满意度也具有显著的正向影响。     

基于空间计量模型的区域金融溢出效应研究

金融发展在地区间差异过大,将阻碍区域经济协调发展,而空间溢出效应可以减弱区域金融差异。本文以广东省为例,运用空间计量模型进行实证研究,结果表明,区域金融发展存在空间相关性。要增强区域金融中心的溢出效应、缩小区域金融差异,就必须建立多层次的区域金融中心、加强区域金融合作、提高商品交易效率和金融交易效率、优化财政支出结构。     

Socio-emotional and operational demands on service employees

Enacting appropriate behaviors often requires service employees to suppress genuine emotions and/or express other emotions, genuine or contrived. Managing emotions to act in a socially appropriate manner constitutes a form of labor: emotional labor. If labor demands exceed the resources of the employee, burnout arises, with negative consequences for overall psychological well-being and job performance. Similarly, task related activities engender role stress, which can also lead to burnout. Both task related role demands and socio-emotional demands are likely to be omnipresent in interpersonal interactions in service settings. Accordingly, this study sets out to investigate the simultaneous impact of these job demands on burnout in front line service professionals. Based on survey data collected from allied health service workers, the study findings strongly suggest that both socio-emotional demands and task related role demands are significant determinants of workplace stress and that their simultaneous effects on employee burnout can be large.     

区域创新驱动发展关键影响因素研究

探讨了区域创新驱动发展的基本路径,即依靠自主创新率先驱动区域产业发展,最终实现区域全面发展。通过自主创新与产业发展研究综述,将创新投入、创新环境、创新人才、创新政策、创新载体5种因素确定为区域创新驱动发展的关键影响因素。在此基础上,利用LISREL软件对5种影响因素进行验证性因子分析,最终找到了5种影响因素间的逻辑关系和自然联系,并构建了区域创新驱动发展核心竞争力模型。     

管理类创新人才培养的因素分析及实证研究

管理类大学生创新能力的培养越来越受到管理教育界的重视,并已成为社会各界讨论的焦点。本文在梳理管理类大学生创新能力培养的现存观点、普遍性认识和学生意见的基础上,从教学方法、教学内容、社会实践、课外科技活动、硬件条件和毕业论文等方面分析了其对学生创新能力培养的影响,并提出了若干假设。针对假设,本文进行了问卷设计和调研,采用结构方程模型对假设进行了验证,为保证实证检验的信度和效度,采取了多种方法的一致性检验,通过实证探索了影响学生创新能力培养的路径和关键因素,以期为管理类大学生创新能力的培养教育提供借鉴。     

大型企业的搜索引擎营销分析

本文首先论述了相对于中小企业来说,大型企业更容易成为搜索引擎营销的受益者.通过时大型企业的搜索引擎营销市场分析,最后得出大型企业的搜索引擎营销策略启示,认为企业在制定搜索引擎营销策略时,很有必要采用免费与付赍两种搜索引擎营销手段项结合的方式.     

流域生态补偿支付意愿的影响因素分析——以湘江流域长沙段为例

以湘江流域长沙段为例,运用结构方程模型和CVM调查数据对流域生态补偿支付意愿的影响因素进行分析。研究发现,以＂外部特征＂、＂现状评价＂、＂心理特征＂取代传统研究的＂个人社会经济特征＂作为＂支付意愿＂的主要影响因素更具全面性和解释力;运用结构方程模型比传统回归模型分析更具整体建构性和优越性;居民的支付意愿不仅取决于外部条件和现实能力,也取决于居民的心理特征。     

职业高原结构维度与工作满意度、离职倾向的关系研究

在相关理论研究的基础上,从职业发展的广义角度出发,通过问卷调查收集数据,用探索性和验证性因子分析的方法,探索并验证了我国文化背景下职业高原的并列四维度结构模型,包括需求满足高原,职位发展高原,工作心态高原和技能信心高原。采用结构方程技术对调查数据进行分析,发现职业高原会导致离职倾向的增加和工作满意度降低,工作满意度对职业高原与离职倾向的关系起到部分中介作用。     

区域中小企业创新系统竞争优势研究

基于企业能力理论、交易费用理论、组织信息处理理论,以区域中小企业创新能力、交易成本、信息能力与信息需求的适配性为中间变量,分析了区域中小企业创新系统获取竞争优势的内在机理,并运用结构方程模型进行了实证研究。     

A partial least squares structural equation modeling approach for examining multidimensional values of Taipei Zoo

The values associated with a tourism product, such as a hospitality facility, an attraction, or a destination, are intangible for independent evaluation. Meanwhile, tangible features of a tourism product can be used as predictor variables in causal research to assess the values as dependent variables. In the meanwhile, the multidimensional values may function independently from each other. Under this condition, consideration should be made in designing the values as a formative model and using partial least squares structural equation modeling to illustrate its relationships with the predictor variables. This paper uses the Taipei Zoo as a case study by conducting a survey of 472 visitors. The results demonstrate how different conceptual model designs can affect the statistical results and ultimate decision-making concerned with the value design of a tourism product.