人力资本与人才开发的历史纵深及传承:基于人才强国战略

推动科学发展,人才是关键;转变发展方式,人才是核心。人才文化的历史进程,折射人才开发的内在规律。用历史眼光解读人才,汲取传统人才和现代人才的营养。用市场理论解读人才,促进资源优先到人才优先的嬗变。用发展观点解读人才,实现以人为本向以用为本的跨越。用国际视野解读人才,从强国人才的成功经验探寻人才强国的路径方法。     

论经济法视野中的"以人为本"——以经济法主体为视角

强调科学发展观的前提就是坚持"以人为本"。法学领域对于"以人为本"思想的探讨多集中于法哲学范畴,部门法的相关研究显得有些脱节。本文从法学领域"以人为本"思想关注的是现实社会中具体的人这一研究现状入手进一步分析经济法主体研究对于"人"的认识,进而对经济法主体研究如何贯彻"以人为本"思想提出了自己的看法。     

从又快又好到又好又快看科学发展观

科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体关于中国经济与社会发展指导思想的理论创新,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是马克思主义中国化又一重要理论成果.本文从科学发展观的提出及其内涵开始,分析又快又好与又好又快两种经济与社会发展模式的区别与联系,从中看出,中国经济与社会发展需要长期坚持又好又快的科学发展道路.     

经济行为与社会建构——科学发展观的新经济社会学分析

科学发展观是在新的历史条件下具有中国特色的发展理论,它要求正确处理好经济与社会的关系问题.经济和社会的发展是一种互动的关系:经济发展要有良好的社会环境和条件,要以社会发展为导向;社会的发展要以经济的发展为基础,是经济发展的最终目的和动力.新经济社会学认为,经济行为是一种社会建构,经济行为和市场都嵌入社会关系中并受社会因素的影响和制约.     

岩滩发电公司生产现场6S管理状况调查分析

结合深入学习实践科学发展观活动,对大唐岩滩水力发电有限责任公司（以下简称岩滩发电公司）生产现场推行6S管理现状进行了调查,分析了其存在的问题和不足,并结合岩滩发电公司实际,提出了改进的对策和建议,明确了6S管理的目标。     

论科学发展观与河南省产业结构优化升级的路径选择

推进产业结构优化升级是贯彻落实科学发展观的根本要求。从河南产业结构的状况看,存在着诸如三次产业及三次产业内部结构不协调,产业结构与就业结构发展不平衡,产业素质较低等问题,与科学发展观的要求还有一定的差距,因此要以科学发展观为指导,从解放思想、提升自主创新能力、坚持走新型工业化道路、协调三次产业发展等方面推进河南产业结构优化升级。     

科学发展观在我国对外贸易宏观调控政策中的体现——以出口退税政策为例

随着美国金融危机的出现和加深,世界经济增长放缓,国际市场需求减少,我国出口贸易和国民经济的发展面临巨大的挑战。为此,政府不断运用出口退税政策对对外贸易进行宏观调控,以实现贸易、经济和社会的平稳、较快和可持续发展。至今我国政府已经进行了8次出口退税政策的调整,具体体现在出口退税政策的调整背景、出口退税的税负主体调整、出口退税的税率调整等方面。     

后华尔街时代世界应该遵循科学发展观

华尔街确立了美国第一强国地位,华尔街在挫折中成长,美国的金融风暴宣布超前消费经济理念彻底破产,美国霸主地位将就此结束,世界多极化进一步形成,解决目前经济危机的唯一办法是投资实体经济而不是救市,严格限制虚拟经济的异常发展,“刺激消费、扩大内需”值得商榷,后华尔街时代世界应该遵循科学发展观。     

论中国公司理念之完善

公司理念是指公司存在的目的,决定公司法立法和适用。根据公司理念的历史变迁,可将之分为传统公司理念和现代公司理念。2005年,中国《公司法》修订时未完全采用现代公司理念,仍将股东利益高于其他利益群体的利益,存在一定缺陷,这也是“三鹿”事件发生的一个制度原因,应完善当代中国公司理念,形成适应科学发展观的公司理念。     

开发食品添加剂磷酸盐系列产品展望

食品添加剂磷酸盐具有保水、保湿、黏结、增塑、稠化、增容、改善流变性能圾螯合金属离子等作用,能改进食品的组织结构和口感,对食品品质的提高和改善起着重要的作用,几乎是所有食物的天然成分之一。在食品加工行业中,作为食品添加剂,已逐步得到广泛地应用。主要对常用的食品添加剂磷酸盐系列产品在食品加工中的作用、产品应用的市场、使用安全性及其质量等方面进行介绍,为我国主要的食品添加剂磷酸盐的开发提出了建设性意见。