基于期权定价理论的风险投资决策

项目评价的传统方法———净现值(NPV)法在应用于风险投资项目时,由于低估了投资价值,往往会使得投资者失去一些有价值的投资机会。结合风险投资的特性,将期权定价理论应用于风险投资决策中,并建立连续及离散两种状态下的决策模型     

国立中央大学造园教育的发展及影响

在1951年北京农业大学造园组设立之前,已经有 一些学校进行了长期的课程建设,国立中央大学在农科和工科 中都开设了造园相关课程。通过梳理国立中央大学园艺、森林 和建筑工程科(系)中庭园相关课程的开设情况、设置原因及 授课教师,分析造园相关的科研、实践及其对风景园林学科发 展的影响。研究发现国立中央大学造园相关课程主要由园艺系 发展而来,建筑系可选修,课程均有相应实习,由吴耕民、陆 费执、范赉、李驹、陈植、曾勉、毛宗良、刘敦桢、刘福泰、 章守玉等留学归国的骨干教师开设。师生们不仅将其教学体系 推广至全国,也进行了一些造园实践和研究,为中国风景园林 学科的发展奠定了坚实的基础。     

存在冲突证据下的证据推理多属性决策方法

针对传统的证据推理方法对证据冲突处理能力的不足,在引入冲突参数的基础上提 出了新的证据推理算法,通过证明,新算法完全满足证据合成的4个公理。基于方案集间冲 突参数对决策结果影响差异最小化原则,提出了新的冲突参数优化模型,最后通过实例仿真 ,论证了新算法对解决证据间存在冲突时的多属性决策问题的可行性和优越性。     

精英与公民参与决策博弈的新视角——基于托马斯的有效决策模型

精英决策模式是众多民主国家普遍适用的公共决策模式。随着“强势民主”、“公民治理”的兴起及信息技术的提高,公民参与公共决策成为未来的发展趋势。有效决策模型解决了公民参与公共决策存在的无序性、非公益性及非均衡性等问题,为我国公共决策模式的发展提供了指导方向,我国应坚持精英主导下的公民参与公共决策模式。     

直觉梯形模糊几何集成算子及其在群决策中的应用

文章首先定义了直觉梯形模糊数及其运算法则,基于这些运算法则,给出了直觉梯形模糊几何集成算子,即直觉梯形模糊加权几何(IT-WG)算子、直觉梯形模糊有序加权几何(IT-OWG)算子以及直觉梯形模糊混合几何(IT-HG)算子。在此基础上,提出了在属性权重已知的情形下专家评价值以直觉梯形模糊信息给出的多属性群决策方法。最后以产品最优设计方案的选择为实例进行分析,所得结果验证了该方法的有效性。     

利益集团视角下的三农问题现状及对策研究

本文针对三农问题,首先运用集体行动理论,考察农民群体无法形成有竞争力的利益集团的原因：在此基础上通过建模构划出政府决策机制作为框架,对政府决策过程中力量悬殊的利益集团和群体之间的博弈结果进行分析;进而考察了现实中政府的城市偏向性政策形成的机理;最后从促成农民利益集团的形成、增强农民利益群体的力量和优化博弈三个角度提出政策建议。     

企业财务能力浅析

企业财务能力主要包括资产运营能力、偿债能力、盈利能力和获取现金流的能力。随着企业生产经营环境的不断变化,财务能力也随之表现出竞争性和战略性的发展趋势。     

Prioritizing destination attributes for optimal resource allocation: a study of Chinese tourists visiting Britain

ABSTRACT

This study assesses the importance, performance, and the interrelationships of key destination attributes for marketing managers to prioritize resource allocation. A three-dimensional analysis of importance–performance–impact-analysis (IPIA) factors, based upon a survey sample of 275 Chinese tourists to Britain and an expert panel interview with 10 destination marketing managers is presented. Data analysis was based upon a mix of multi-criteria decision-making methodologies, the Decision-Making Trial and Evaluation Laboratory (DEMATEL) method and the Analytic Network Process (ANP) method. The framework can be applied to prioritize resources allocation to improve customer satisfaction in other contexts, such as a sector or a specific business.     

Cognitive flexibility and adaptive decision‐making: Evidence from a laboratory study of expert decision makers

Research Summary : How can strategic decision makers overcome inertia when dealing with change? In this article we argue that cognitive flexibility (i.e., the ability to match the type of cognitive processing with the type of problem at hand) enables decision makers to achieve significantly higher decision‐making performance. We show that superior decision‐making performance is associated with using semiautomatic Type 1 cognitive processes when faced with well‐structured problems, and more deliberative Type 2 processes when faced with ill‐structured problems. Our findings shed light on the individual‐level mechanism behind organizational adaptation and complement recent work on strategic inertia. In addition, our findings extend management studies that have stressed the relevance of cognitive flexibility for responding to the demands of increasingly open, flexible, and rapidly changing organizations. Managerial Summary : Humans are creatures of habits. We tend to prefer known courses of action over new ones. In many cases, habits are good. However, when things change in unpredictable ways, the past may not be good guidance for the future. We argue that “cognitive flexibility”—the ability of understanding when to rely on habits vs. when to explore new courses of action—enables managers to switch from a “fast” decision mode, based on habits, to a “slow,” more deliberate decision mode that facilitates the exploration of new courses of action. Managers high in cognitive flexibility reflect on the situation at hand, recognize and value diversity in viewpoints, and integrate such diversity in their own decision processes. By valuing diversity, they are more likely to overcome inertia.     

战略性新兴产业集群创新网络形成机制研究——基于灰靶双边匹配的决策方法

战略性新兴产业的发展对国民经济和社会发展具有重要的战略意义,目前中国战略性新兴产业仍面临着“高端产业,低端技术”的发展困境,如何突破产业关键技术促进产业健康、可持续发展已成为亟待解决的问题。战略性新兴产业集群创新网络的形成是突破产业关键技术、共性技术及前瞻性技术的核心环节,中国正在兴起的产业技术研究院、航空高技术产业园等跨组织知识集成平台为培育和发展战略性新兴产业集群创新网络提供了重要的支撑平台。本文依托跨组织知识集成平台探究了战略性新兴产业集群创新网络的形成机制,构建了创新主体间的灰靶双边匹配模型,并采用平衡计分法建立了以创新能力为重要衡量标准的综合评价指标体系,最后通过案例进行了分析,证明了其有效性和实用性,可为促进战略性新兴产业集群创新网络的形成提供理论指导。