企业财务制度改革有关问题初探

每一次税收的重大改革都伴随着企业会计制度的重大变革：我国企业会计制度的改革经过几十年的改革已基本完善和健全，但实际工作中仍存在许多不足之处。作者总结多年的实际工作经验，提出现代企业财务制度改革的新方法、新思路和新观点。     

企业社会责任:国外理论演进及最新文献述评

关于企业承担社会责任，国外学术界主要持有传统经济价值和企业社会责任两大观点。基于企业决策过程完全理性的假设，传统观点认为企业的功能是经济性的，而经济价值是度量企业成功的唯一标准，企业目标就是利润最大化；社会责任观点则明确指出企业要实现利润增加和价值提升，就必须主动承担与相关利益群体相应的社会责任。     

制度经济学视野下的农民合作

作为一项制度的农民合作在传统的中国社会中,存在于政治、经济、文化、社会各个领域,但这种基于血缘和特定地缘的合作无法适应市场经济发展的需要。农民合作实质就是农民相互之间的一种交易,交易费用的高低决定了合作的成功与否。通过对农民合作中的交易费用分析显示,合作的收益大于成本,政府必须提供适当的农民合作制度供给,促使农民合作制度创新。     

电子商务网上交易的信用查询研究

目前制约我国电子商务发展的诸多因素中，信用缺失问题是最主要的原因。信用问题的核心是信用信息的真实性，而对这种真实性进行信用查询的目标是为了降低买卖双方在网上交易过程中的风险。我们可以利用互联网技术在信息传播方面即时性、广延性的特点和优势，在电子商务平台上构建信用查询体系，来降低交易风险。从信息组织的角度对信用及信用查询体系作了初步探讨，分析了电子商务环境下信用的特点及组织实施信用查询所涉及的主要技术和方法。     

基于交易费用理论的企业边界纵向一体化研究

交易费用理论认为，企业的最优边界在市场费用等于企业协调成本那一点，交易费用中的企业规模实质上是企业的纵向规模即纵向边界，企业纵向规模的扩张主要通过纵向一体化来实现。虽然纵向一体化能够有效地削弱人的机会主义和有限理性，克服不确定性，降低交易成本，但它并不必然是企业发展的一种好办法，企业发展到一定阶段，纵向分拆策略是有效的。企业的纵向边界呈现扩张与收缩交互进行的局面。     

基于信誉和“关系”的企业信任机制比较研究

信誉机制和“关系”机制是企业用来构建信任体系的两种基本手段。企业通过两种机制都可以达到减少交易风险、降低交易费用的目的。但信誉和“关系”的形成途径、建立成本以及起作用的条件和方式存在很大的差别,信誉机制和“关系”机制的运作效率和运作成本在不同环境中也有很大的不同。在商业社会中,不同的企业将根据自身和所处的环境条件不同而选择不同的机制,这种选择会随着条件的变化而变化。     

H-O国际贸易理论的新兴古典分析--交易效率对国际贸易的影响

赫克歇尔一俄林的生产要素禀赋理论作为主流经济学派理论在国际贸易理论总体系中的影响力是巨大和深远的。而新兴古典贸易理论的发展，为解释国内贸易和国际贸易提供了一个统一的理论内核。这一理论的完美框架和强大的现实解释力引人瞩目。其理论的核心在于该理论独特的分析工具：超边际分析方法。采用新兴古典经济学的超边际分析法，引入交易效率，对赫克歇尔-俄林的生产要素禀赋理论进行新的分析，可以得出很多有价值的结论。     

从交易费用的角度看行政补偿程序

我国新的宪法修正案确定了财产征收或征用必须给予补偿的规定之后,对补偿程序不合理之处的修改愈显必需。行政补偿程序是双方当事人一个讨价还价的过程,降低在谈判协商过程中的交易费用,要求行政补偿程序设计者必须合理配置双方的权利与义务。     

纳斯达克100指数跟踪股的产品与运作解析

本文深入分析了Nasdaq100指数跟踪股(简称QQQ)这只美国著名的交易所交易基金(ETFs)的产品设计、基本特征、组织架构及其双重交易模式和由此而生的独特的套利机制,总结了Nasdaq100指数跟踪股的独到的金融创新之处,为理解和借鉴国外ETFs的产品创新和成功运作的经验提供了一个有益的帮助。     

Double Moral Hazard,Monitoring, and the Nature of Contracts

generalized double-sided moral-hazard model, with risk-averse parties who mutually monitor each other (to get a reasonable idea of outcome/effort). The model considers trade-off between monitoring costs and moral hazard costs, which are endogenously determined by the extent of monitoring. Using this model, we formally prove a generalized version of Coase's conjecture – that the optimal contract minimizes the agency and risk costs. We then show how varying assumptions about the feasibility or cost of monitoring of the outcome or the worker's effort lead to different contracts being optimal. The analysis is then used to explain the nature of contracts observed in practice under many different situations. We will give an explanation as to why industrial workers typically work under wage contracts, while share contracts are common in agriculture and will explain why profit sharing is more common for senior managers than for the production workers. Received September 19, 2000; revised version received October 30, 1997