全文获取类型
收费全文 | 7760篇 |
免费 | 281篇 |
国内免费 | 150篇 |
专业分类
财政金融 | 375篇 |
工业经济 | 533篇 |
计划管理 | 1958篇 |
经济学 | 1427篇 |
综合类 | 887篇 |
运输经济 | 55篇 |
旅游经济 | 162篇 |
贸易经济 | 790篇 |
农业经济 | 1205篇 |
经济概况 | 799篇 |
出版年
2024年 | 23篇 |
2023年 | 71篇 |
2022年 | 105篇 |
2021年 | 177篇 |
2020年 | 227篇 |
2019年 | 197篇 |
2018年 | 179篇 |
2017年 | 231篇 |
2016年 | 210篇 |
2015年 | 245篇 |
2014年 | 473篇 |
2013年 | 862篇 |
2012年 | 596篇 |
2011年 | 618篇 |
2010年 | 528篇 |
2009年 | 447篇 |
2008年 | 557篇 |
2007年 | 535篇 |
2006年 | 545篇 |
2005年 | 414篇 |
2004年 | 273篇 |
2003年 | 198篇 |
2002年 | 138篇 |
2001年 | 114篇 |
2000年 | 73篇 |
1999年 | 46篇 |
1998年 | 26篇 |
1997年 | 16篇 |
1996年 | 19篇 |
1995年 | 9篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 15篇 |
1992年 | 5篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 2篇 |
1988年 | 1篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 1篇 |
1981年 | 2篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有8191条查询结果,搜索用时 218 毫秒
11.
高校隐性德育资源的开发与建设 总被引:3,自引:0,他引:3
郝玉梅 《内蒙古财经学院学报(综合版)》2006,4(1)
隐性德育问题是当前德育问题的重要前沿性课题。随着德育学科的科学发展以及教育的现代化趋势,重视并充分利用隐性德育资源促进高校大学生的全面发展,已经成为当前高校德育(或思想政治教育)改革的一个重要趋势。在高校中,隐性德育是相对显性德育而言的,是高校整体德育的有机组成部分,隐性德育资源对学生的发展起到潜移默化的影响和塑造作用。本文从高校隐性德育资源的内涵、开发与建设的原则和途径等方面进行阐述,意在引起对高校隐性德育资源的重视,合理开发和建设。 相似文献
12.
从稀缺性、难以模仿性、不可替代性三个角度论述特殊人力资源是现代企业的核心战略资源,依高层管理者具备的不同管理理念及企业所处的不同发展模式指出对企业的人力资源必须实行动态策略管理,并有针对性地提出人力资源部门的具体设置与运作方式。 相似文献
13.
At the direction of the U.S. Senate subcommittee on Governmental Affairs, the general Accounting Office (GAO) conducted a survey of employee involvement practices within American companies. The population consisted of top management within Fortune's 500 largest manufacturing and 500 largest service companies. An analysis of the data examined three broad areas relating to employee involvement: (1) the existing organizational programs and processes such as personnel practices, information sharing, and training; (2) the degree of corporate participation in specific employee involvement programs including the reasons for undertaking employee involvement programs, and the perceived barriers to the implementation of employee involvement programs; and (3) the perceived effect of employee involvement on organizational operation as measured by changes in indicators of performance and activities within the internal business environment. 相似文献
14.
张举刚 《石家庄经济学院学报》1997,20(5):518-520
资源优势不等于经济优势,它不是固定不变的。其在现代经济中的作用已让位于科学技术,利用不当会转化为劣势。所以,走“可持续发展”道路,必须遵循开发资源坚持以科技为先导、以市场为导向、开采与保护并重的原则。 相似文献
15.
Resource‐based theory maintains that intrinsic characteristics of resources and capabilities, such as their tacitness, complexity, and specificity, prevent imitation and thereby prolong exceptional performance. There is little direct evidence to verify these claims, yet a substantial literature encourages firms to formulate competitive strategies around resources with these attributes. Further, work outside the resource‐based tradition suggests that these attributes can slow innovation, and it is not clear when this effect outweighs the benefits of inimitability. This paper seeks to clarify whether and how the complexity, tacitness, and specificity of a firm's knowledge affect the persistence of its performance advantages. We find that the complexity and tacitness of technological knowledge are useful for defending a firm's major product improvements from imitation, but not for protecting its minor improvements. The design specificity of technological knowledge delayed imitation of minor improvements in this study. Copyright © 2002 John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献
16.
绩效评价是现代人力资源管理的重要内容之一,如何客观、公正地评价员工的绩效,采用更加灵活的模式评价管理者的工作,是当前人力资源管理与实践亟待探讨和解决的问题。本文阐述了360度评价法的产生和发展过程,通过对案例的分析进一步说明其优缺点,最后提出展望。 相似文献
17.
Wolfgang Buchholz Swapan Dasgupta Tapan Mitra 《The Scandinavian journal of economics》2005,107(3):547-561
In a standard exhaustible resource model, it is known that if, along a competitive path, investment in the augmentable capital good equals the rents on the exhaustible resource (known as Hartwick's rule), then the path is equitable in the sense that the consumption level is constant over time. In this paper, we show the converse of this result: if a competitive path is equitable, then it must satisfy Hartwick's rule. 相似文献
18.
19.
从建设项目对生态经济的影响,建设项目生态经济的评价以及自然资源价值对建设项目评价的影响,论证了建设项目与生态经济对立统一的关系,提出了建设项目环境保护的重要性,建设性的提出了如何进行建设项目中的生态经济效益分析和评价,具有一定的现实意义。 相似文献
20.
谈以人为本的薪酬管理 总被引:5,自引:0,他引:5
今天的企业能否在激烈的竞争中站稳脚跟 ,关键在于是否能够留住人才 ,而能否留住人才的关键又取决于企业建立一种什么样的薪酬制度。以人为本的薪酬管理是指把以人为本的思想贯穿到企业的薪酬管理当中 ,从而真正发挥激励人才的作用。建立以人为本的薪酬制度 ,要在真正了解员工需求的基础上 ,充分挖掘企业的薪酬资源 ,并结合企业的实际大胆创新 相似文献