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91.
本文认为,由于企业自身与外部环境的影响,目前我国的客户关系处于一种私有化状态,使得作为企业整体资源的客户关系无法共享,造成了资源浪费与管理上的困难。考虑到客户关系私有的客观存在性、持久性以及由私有到共享的成本,应依据客户关系共享的成本收益情况,选择是否对其进行共享。文章提出,技术、管理和经济上的不同步是企业在客户关系共享化过程中遇到的一个突出问题,为解决这一问题,应对客户关系信息进行统一规范设计,实施客户关系共享激励政策,对客户关系信息共享设置权限管理,根据需要赋予不同人员不同的使用权限,加强协作式营销,实现客户关系的组织化管理。 相似文献
92.
AbstractThis study examined gender’s effects on attitudes and tendencies to share online ads containing comedic violence. The results show that males enjoyed comedic violence more than females, when the perpetrator of the comedic violence was male, regardless of the victim’s sex; and, when the perpetrator and victim were both female. When the perpetrator and victim were of different sexes, the impact of attitudes toward comedic violence on sharing the ad varied by gender. However, when the victim and perpetrator were of the same sex, there was no significant gender difference in the effects of attitudes toward sharing the ad. 相似文献
93.
解决股权分置的思路:市场化全额减持流通方案 总被引:3,自引:0,他引:3
本文认为,股权分置是我国股票市场一个重大的制度性缺陷,也是阻碍市场发展与成熟的桎梏,解决股权分置问题,实现国有股权的全流通,是推进国有经济战略性重组的重要战略步骤;在我国社会主义市场化进程中,解决股权分置问题是一个系统工程,应尽可能采用市场化手段,并尽可能保证国有股流通与减持的同步实施。文章提出了市场化全额减持流通方案,充分考虑了流通股东的利益,并按照市场化竞价发售方式将上市公司国有股转移到社会公众投资者手中。该方案能够促进国有股全流通的顺利实现,解决股市顽疾,有助于推进中国国有经济的民营化,实现对国有经济的战略性重组。 相似文献
94.
95.
采用成本法对长期股权投资进行核算时 ,被投资单位宣告分派的利润或现金股利 ,投资企业按应享有的部分确认为当期投资收益 ,按照有关公式计算 ,确认投资收益及冲减投资成本的金额时 ,会遇到一系列问题 ,进而提出相应的解决方法或处理方案。 相似文献
96.
我国证券市场的板块联动效应及模糊聚类分析 总被引:7,自引:0,他引:7
以上海证券市场的各分类样本指数为研究对象,首先分析了传统的五大类指数、A股、B股之间的相互及其与大盘的关联性,验证了B股市场运行的独立性。然后随机抽样了24个分类板块指数,研究了它们之间的相关性,并运用模糊聚类分析法对其进行了聚类分析。最后根据实证研究结果,对投资者提出有一定参考意义的投资操作建议。 相似文献
97.
证券市场的管理和创新始终是证券监管部门的一项重要职能。中国证券市场由于其诞生背景的特殊性,使其具有天然的缺陷,证券品种单一即是其一。引入优先股是证券市场的一项重要的制度安排。本文在对优先股的特点和意义论述的基础上,结合国内外优先股的实践,对我国证券市场引入优先股提出了有关建议。 相似文献
99.
Marika Karanassou 《International Review of Applied Economics》2014,28(4):436-459
This paper argues that wages lagging behind productivity is a long-run structural phenomenon due to the interplay of wage dynamics and productivity growth. We call this interplay frictional growth, a term that can only be nullified in the utopian case of zero growth and/or no dynamics. In that vein, we challenge the prevailing view of the neutrality of the labour income share and investigate its impact on the evolution of employment. We thus estimate wage setting and labour demand equation systems – for France, Germany, Italy, Japan, Spain, the UK, and the US over the 1960–2008 period – and find that the labour share is negatively associated with employment even when the conventional assumption of a unitary long-run elasticity of wages with respect to productivity holds. Acknowledging the presence of the wage-productivity gap in both the short and long run, this work stands as the building block for assessing the effect of the falling labour share on economic activity. As recent work has shown that the widening wage gap is also an important factor prompting inequality, it can be argued that by supporting employment the falling labour share ‘sweetens’ the impact of rising income inequality, and, as such, deserves the attention of policy makers. 相似文献
100.
选取2012—2020年沪深A股上市公司为样本,实证检验创新驱动发展与企业劳动收入份额之间的关系,以及高管股权激励和员工持股对上述关系的调节效应。研究发现:企业创新驱动发展能够有效提高企业劳动收入份额;实施高管股权激励和员工持股计划均能显著增强上述关系。进一步研究发现,盈利水平发挥了部分中介效应,且当企业处于成长期和衰退期、市场化程度较高的地区以及为非国有企业时,上述关系更显著。研究结论表明,特别是处于成长期与衰退期、市场化程度较高地区的企业,以及非国有企业,大力推动创新驱动发展,并辅之以高管股权激励和员工持股计划,可以提高企业劳动收入份额,实现和谐发展,推进共同富裕目标实现。 相似文献