人物

保尔森：拒绝立法施压人民币升值；荚长斌：因巨亏案被责令辞职；李堂堂：因拉选票违纪遭警告处分。     

从“狼”到“人”还有多远

最近，华为的辞职事件打破了《劳动合同法》正式实施之前的寂静，成为媒体和网络热议的焦点话题。其实，早在10年前，买断工龄就已经不是什么新鲜事，7000多人辞职也不是历史之最，国有企业已经做了。国有企业都做得，华为怎么就做不得呢？     

浅谈高速公路收费人员辞职的原因及对策

近年来，作为广东高速公路营运公司重要的、主要的岗位人员——收费员，辞职率逐年攀升，居高不下，收费员队伍的不稳定与我省高速公路发展现状形成极大的反差。文章对此做了多方面的透彻的分析，并从现实意义上提出了具有针时性和可操作性的对策。     

挖掘创富新亮点打工仔消毒市场捕商机

处处留心 初下海步步为赢 1995年，林凡大学毕业，进入顺德市政府机关工作，机关工作相对轻闲，待遇又不错，在大多数人看来难得的“美差”，他却不以为然，仅一年多就辞职下海．怀着一颗不安分而又自信的心，放逐自己在变幻莫测的商海中。     

黄宏生的战略之伤

黄氏兄弟从公司管理层中退出已成定局。近日,关于黄宏生辞职的声音甚嚣尘上。 2004年12月14日,创维公司数位高层齐赴香港,创维方面向记者表示,此行旨在请求创维复牌,而对于黄宏生是否从管理层中退出,虽然创维方面表示在正式公告前对此     

华为“辞职门”事件回放

国庆之后，就有媒体报道来自华为内部员工传来的“买断工龄方案”的信息。近日，在某报记者向多位华为员工了解并向华为官方求证后得知具体调整方案如下：     

从公务员到总经理

戴频频曾是政府公务员。1995年，她做出一人惊人的决定：辞职下海！     

破解十大民办高校教师辞职现象——以广州松田职业学院为例

目前,民办高校教师辞职现象比较普遍,这里我们将以广州松田职业学院的实际情况为例,详细地分析发生此类现象的原因,并有针对性地提出一系列的解决意见,以稳定高校的教师队伍。在保证学生学习条件的基础上,促进民办高校的稳定发展。     

两个“为什么”

马克刚刚从硅谷一家互联网公司辞职出来。因为在上午的例会上,老板宣布马克的同事杰升为项目部经理,而且加薪五百美元,而马克没升职也没加薪。马克很生气,他认为之前的大部分项目都是自己负全责,可老板却视而不见,一怒之下他炒了老板的鱿鱼!马克在大街上漫无目的地走着,他始终不明白自己错在哪里了。走着走着就回到了自己的家门