日本转移定价税制研究

转移价格是指跨国关联企业之间进行交易时使用的价格。70年代以后，随着日本经济实力的增强，日本企业经营国际化迅猛发展，出现了许多利用国际关联企业转移所得而避税的情况，而日本有关跨国公司转移定价的税制的实施，使这一避税现象得到了了的避免。随着我国加入WTO后外资的更多进入，加强转移定价的管理势在民行，学习发达国家的先进做法，将有助于我们在这方面少走弯路。     

Multinational Companies,Technology Spillovers and Plant Survival*

How does the presence of multinational companies affect plant survival in the host country? We postulate that multinational companies can impact positively on plant survival through technology spillovers. We examine the nature of the effect of multinationals using a Cox proportional hazard model, which we estimate using plant‐level data for Irish manufacturing industries. Our results show that the presence of multinationals has a life‐enhancing effect only on indigenous plants in high‐tech industries, suggesting the presence of technology spillovers. In contrast, multinationals compete with each other in low‐tech sectors in the host country.     

建立法人股东为主导的股权治理模式

股权结构是公司治理结构的基础,其设置状况是否合理对公司治理结构的效率有着决定性的影响.文章针对当前上市公司股权治理的弊端,设计出一种股权持有者多元化、股权集中程度分散化的股权结构,并提出我国上市公司应建立以法人股东为主导的治理模式.     

企业数字化转型能否提高创新绩效？来自上市公司的经验证据

随着信息技术的快速发展,企业数字化转型已成为推动创新与竞争力提升的关键。该研究基于2007-2022 年中国上市公司的大规模数据样本,采用最小二乘法线性回归和中介效应模型等统计方法,探讨了企业数字化与创新绩效之间的关系,以期揭示数字化背景下企业如何通过技术应用与管理创新提升创新能力,为企业数字化转型实践提供理论指导和决策参考。研究发现,数字化转型显著提升了企业的运营创新绩效和市场创新绩效,其中不仅直接影响显著,还通过管理赋能、投资赋能、营运赋能和劳动赋能等多重内在机制间接促进了创新绩效的提升。该研究发现不仅为理论研究提供了新的视角,同时也为实践中企业数字化战略的制定提供了有力的策略建议。     

Study on Problems of Group of Companies Listing as a Whole and Corporate Governance

Listing as a whole refers to reorganize all the enterprises＇ businesses, establish a stock corporation and increase capitals to list by issuing social public shares. TCL Group and Wuhan Iron and Steel （Group） Corporation have set a good example for other groups of enterprises that have parts of their assets listed, and will guide groups of enterprises which are affiliated to the center authority of China to list their assets. Listing as a whole, is beneficial to make clear the complex share-holding relationships between the group and its affiliates. It will also be beneficial to improve the whole structure of corporate governance, decrease the correlation trade, reduce the information disclosure cost, and solve the problem of the correlation trade between the group and its affiliates. However, it is far beyond the standard of what standardized corporate governance requires. Standardized corporate governance at least possesses two factors： One is the equality of the rights of shareholders, namely the same share with the same rights; the other is the clear rights boundary of the stakeholder and the existence of the efficient mechanism of equilibrium of rights. These two factors do not have the necessary relations to whether the group list as a whole or not, but depend on the maturity of the market and the soundness of the law and regulation.     

江西上市公司总体状况分析及发展建议

江西要在中部崛起,资本市场的发展不容忽视。资本市场的发展在一定意义上就是所辖区域内上市公司的发展与壮大。换而言之,通过上市公司这个层面多少可以对一个地区经济发展水平起到管中窥豹的作用。本文以2010年中期江西上市公司有关数据作比较、分析,并就江西上市公司的发展提出了一些建议。     

在华跨国公司寻租问题的治理思考

跨国公司在给我国经济、政治、文化等方面带来好处的同时,其寻租行为也令人深思。本文阐述了在华跨国公司的寻租问题,并分析了其寻租原因,最后提出了治理跨国公司寻租的对策。     

论我国商业银行的综合经营之路

面对金融市场国际化发展趋势日益明显,入世后金融业即将全面开放的局面,我国金融业紧跟国际金融业的发展步伐,入世以来积极地采取措施进行改革创新,商业银行的综合经营模式已经初具雏形.我国银行业应该抓住"十一五"期间金融体制改革所带来的机遇,加快金融控股集团化改造.同时,有关部门应尽快解决金融创新、风险控制以及监管等相关问题,保证金融控股集团能够有效地运作,使我国的商业银行能够不断提升竞争力,从容面对经济全球化和金融一体化的挑战.     

跨国公司人才本土化与中国企业的人才流失

跨国公司利用中国本土企业用人机制的弊端,实施人才本土化,导致中国本土企业人才大量流失,造成相当严重的后果。面对这种危机,中国本土企业的应对措施有：树立以人为本的思想,借鉴外企的人才战略,改革人才的管理体系等。     

论国有企业治理文化及其治理结构效应

企业治理文化是企业文化的有机组成部分,不同的治理文化会对企业治理结构产生不同的影响。本文在分析企业治理文化及其影响因素的基础上,着重探讨了国有企业治理文化及其治理结构效应,说明了加强国有企业治理结构建设,必须高度重视国有企业治理文化建设。