首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   55481篇
  免费   23篇
  国内免费   33篇
财政金融   4345篇
工业经济   3264篇
计划管理   15700篇
经济学   5555篇
综合类   5995篇
运输经济   789篇
旅游经济   28篇
贸易经济   6711篇
农业经济   1400篇
经济概况   11558篇
信息产业经济   56篇
邮电经济   136篇
  2024年   96篇
  2023年   547篇
  2022年   861篇
  2021年   1055篇
  2020年   682篇
  2019年   835篇
  2018年   286篇
  2017年   702篇
  2016年   934篇
  2015年   1963篇
  2014年   5340篇
  2013年   4404篇
  2012年   4314篇
  2011年   4693篇
  2010年   4376篇
  2009年   3878篇
  2008年   3566篇
  2007年   2847篇
  2006年   2253篇
  2005年   2067篇
  2004年   1423篇
  2003年   1882篇
  2002年   1682篇
  2001年   1893篇
  2000年   1528篇
  1999年   285篇
  1998年   207篇
  1997年   217篇
  1996年   157篇
  1995年   89篇
  1994年   66篇
  1993年   57篇
  1992年   49篇
  1991年   156篇
  1990年   60篇
  1989年   48篇
  1988年   8篇
  1987年   13篇
  1986年   9篇
  1985年   2篇
  1984年   1篇
  1981年   3篇
  1980年   1篇
  1958年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
农行石阡支行工会根据新时期的新情况、新特点,坚持以人为本、与时俱进,做细、做实职工思想工作,卓有成效的发挥了工会的"桥梁"、"纽带"作用,有效凝聚了人心,激发了员工的工作积极性和能动性,促进了业务经营的发展,被地、县两级工会授予"先进职工之家"称号.  相似文献   
22.
探索大学生思想政治教育的新模式、增强大学生思想政治教育的实效性是当前形势下加强大学生思想政治教育的关键环节。链式教育作为一种全新的思想政治教育模式已经在小范围内取得了成功实践,它在大学生思想政治教育中发挥了不可替代的作用,如何实施和完善链式教育体系是当前深入推进大学生思想政治教育的一个突破口。  相似文献   
23.
企业文化与企业思想政治工作都是现代企业在加强管理、统一思想、凝聚人心、塑造形象、创建和谐的发展环境,提高企业核心竞争力所必须具备的重要工作,二者有区别,但又紧密联系,并且相辅相成,互相促进。  相似文献   
24.
从以人为本的内涵出发,分析当前思想政治工作坚持以人为本的必要性,进而总结当前思想政治工作"以人为本"的缺失的具体表现,最后深入探讨思想政治工作坚持以人为本的价值体系构建的途径.  相似文献   
25.
李伟 《经济师》2008,(3):77-78
文章阐述了新形势下树立以学生为本的思想政治工作理念的必要性,提出了树立以学生为本的思想政治工作理念应采取的措施。同时指出,“以学生为本”,既是一种价值取向.也是一种思维方式。  相似文献   
26.
27.
当前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生着复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化日益明显。在这一过程中,如何改进和加强思想政治工作,是新形势提出的新课题。就此,笔者提出一些粗浅的看法和认识。  相似文献   
28.
多年来,会泽县供电有限责任公司始终把做好思想政治工作放到头等位置.积极探索新形势下做好思想政治工作的新方法、新途径。为全面做好公司的思想政治工作。公司结合实际,成立了党委书记负责制的思想政治工作领导小组。领导小组定期研究部署思想政治工作.及时对新情况、新问题进行研究。在每年制定的党委工作计划中.都把加强精神文明建设和思想政治工作列入议事日程。  相似文献   
29.
马志辉 《中国外资》2009,(14):261-261
新形势下思想政治工作这一重要政治优势,要想更好地发挥作用,必须在指导思想、根本任务、基本目标和重要保证等方面与时俱进,开拓创新。  相似文献   
30.
激情管理     
激情管理是一种觉醒,是管理学全面向西方、日本学习方法工具之后,对传统管理思想的重视与出色运用,对于受过良好的管理教育而又重视新方法、理念的管理者来说,绝对是一种新的教育和触动.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号