健全工资发放法律制度迫在眉睫

很多人注意到十六大对非劳动收入的突破,其实十六大也格外强调对劳动收入的重视,提出"就业是民生之本".就业者利益的基本体现是什么?就是工资.而我们现在对工资的内涵和外延的理解都非常混乱.     

官僚制精神与我国行政组织体制的现代化重塑

马克斯·韦伯在行政管理思想上最大的贡献在于他提出了所谓的官僚制理论。在韦伯看来,理想的官僚制组织是现代资本主义产生和发展的条件之一,也是世界理性化进程中的重要内容之一。它意味着理性和效率,是极权主义统治滥用权力的取代物。中国正处于现代化转型时期,要求构建现代化的行政组织体制,深入分析官僚制的理性精神,对于推动我国行政组织体制改革的理性化,有着重要的理论和现实意义。     

入世与加强我国行政法治建设问题初探

所谓行政法治化，在行政法上是指行使行政权的行政主体在行政方式上达到遵行法律权威的一种文明状态或程度，即实现了行政法律体系的相对完善和执法上能自觉依法行政的有机统一。随着中国加入WTD，必然要求加强行政法治建设。入世后，要加强行政法治建设，实现政府管理法治化，一个重要的前提就是要有完善的行政法律法规体系，使各级政府和政府各部门在行使行政执法权时有必要的法律依据。根据职权法定原则，政府职能应依法确立。     

信息化时代政府形象的塑造

政府形象内涵及塑造的功能。政府形象是公众对政府客观存在的知觉、看法、情感与评价，它具体反映社会公众对政府的认同感和信任度。良好的政府形象是政府推行政策，实现既定目标时可资利用的重要资源，是减少政策执行阻力、提高政策效力、降低政策运行成本的取之不尽的源泉。从另一角度分析，政府形象好坏也直接关系到政权的稳固。然而，良好的政府形象不是政府天生所具有的品质，需要政府通过有效的筹划，来实现改善政府与公众关系、营造和谐的施政环境的功能。