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32.
管静和 《企业管理(北京)》2004,(3):14-15
劳动关系三方协调机制是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一,是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序和手段。实践证明,三方协调机制对社会经济发展、维护劳动关系和谐稳定和企业效益稳步增长发挥着越来越重要的不可替代的作用。 相似文献
33.
政府与第三部门同是公共管理的主体.目前,我国第三部门发展存在许多问题,其重要原因就是政府与第三部门关系在理论与实践上存在许多问题,这迫切需要我们采取措施来规范政府与第三部门的关系。 相似文献
34.
张大起 《企业管理(北京)》2004,(4):20-23
2003年,全国总工会集体合同部对全国建立劳动关系三方协调机制状况进行了专题调查,调查情况如下: 相似文献
35.
36.
37.
38.
中国石化集团公司党组班子及成员“三讲”学习教育活动,从3月16日召开动员大会到4月30日公布整改方案并进行总结,历时一个半月,简要情况如下。 相似文献
39.
40.
《中国宏观经济变量跟踪分析》2005,(3):46-55
2005年三季度非国有部门的投资增速进一步减缓,回升中止。工业增速平稳。亏损企业增多。进出口增速继续下降。总体保持了稳定较快发展。 相似文献