让员工成为财富——农业银行企业文化之我见

项俊波行长2007年9月26日在接受《人民日报》访谈时坦陈，“与其他几家商业银行相比，农行的人员包袱更重。”同时，“员工的结构性矛盾突出，高层次人才相对缺乏”。但是他认为改革“不是简单的减人分流，而是要通过加强培训、薪酬制度改革等措施，把这45万人搞活，变成财富”。将员工由包袱看作是财富。这是总行决策层带有颠覆性的一种意识创新。因为“几年来，农行员工们一直没有看到改革方案，承受的只是连续的减员，预期的不确定性自然是内部案件频发的原因之一”。（《银行家））2008年第1期）     

因为无奈所以期待

《沪港经济》记者：为什么说政策的不可控性是你最大的无奈？ 朱咏敏：房地产行业和当今的股市很相像——目前都处于“政策市”状态，不能单纯地用市场理念去经营。政策风险的不可控性令我无奈。     

银企信息不对称下网络联保贷款发展分析

2007年5月16日,阿里巴巴联手建行共推小企业贷款——网络联保贷款,小企业融资难的"坚冰"终被融化——至07年6月9日,首批4家网商已经顺利获得120万元贷款。截至2008年底,阿里贷款发放共计11亿元。当前,在国际金融危机形势和国家宏观调控下,中小企业融资难     

农地权属交锋

近年来由农地流转引发的个案较为突出、尖锐，群体性事件日增，社会矛盾日炽。2008年全国两会召开前后，黑龙江富锦、江苏宜兴及陕西三门峡库区等地农民先后以群体而起的形式，单方面宣布收回“本属于”自己的土地所有权。     

为“史上最诚信员工”喝彩

10月15日,黑龙江省双色球“6500万得主”露面,领走了巨奖。但他的一席话把焦点转到了他的员工身上——一位月薪800元的员工,在得知替老板购买的彩票中得巨奖后,不为所动,第一时间告知老板得奖情况,并将彩票交给老板,甚至没有说过任何索要报酬的话语。令人欣慰的是,这位获得巨奖的老板还没有“乐得不知道北”,面对众多媒体的追访,能够如实说出自己中奖的经过,还算是有良心的。但是,更值得称道的还是那位帮他买中6500万彩票而丝毫不动心、分文未索的员工,人们应该为这位＂史上最诚信员工＂喝彩!     

真实的中国力量

中国也许还存在诸多的不足,股市不发达,教育投资不足,虚报经济增长,经济发展不平衡……但当中国经济的大牛市来临,GDP迅猛增长时,我们需要重新审视这些被误读的问题,真正认识中国崛起的力量,以把握中国发展的大势脉络。     

战略转型——汽车经销企业二次创业的必由之路

企业发展到一定阶段，必然面对转型。中国汽车工业自20世纪90年代开始进入高速发展时期，至2006年，我国汽车产量达到创纪录的720万辆。跃居全球第三位。但自2003年以来。我国汽车产业即出现了产量增长、利润下滑、增产不增收的情况，同时，还面临着高达近百万辆的产能过剩。汽车产业在我国开始进入周期性调整和半衰减期。     

西藏地缘优势与蔬菜产业发展前景

我国是蔬菜生产大国。但是蔬菜生产方式与农业可持续发展间存在的矛盾限制了蔬菜产业的持续发展。社会发展对蔬菜生产提出了向有机蔬菜生产发展的要求。西藏地理环境优势为有机蔬菜生产提供了有利条件,为此我们从西藏的蔬菜产业发展的现状出发,探讨西藏蔬菜产业的发展前景以及思路与对策,从而更好地为西藏的蔬菜产业发展提供服务。     

构建和谐社会面临的问题与对策

文章针对构建和谐社会中面临的问题提出了相应的对策和建议。