对国企改制过程中职工身份置换的思考

企业的职工身份置换是企业实行主辅业分离过程中．在确保新单位与劳动者双方权益的前提下．通过重新签订劳动合同来实现的。职工身份置换是否彻底制约着企业的改制能否成功。目前，国家在鼓励企业加快改制工作的同时，强调确保社会稳定，建设和谐社会。企业在进行改制的过程中，还承担着社会稳定的义务，不可能也不允许将改制后的富余职工推向社会。     

中俄运输：合作并进互利双赢

“统一立场、正面交流、合作第一”是与会代表们共同的感受．也是众多媒体记者谈论的热点。此次研讨会是在中俄两国全面战略协作伙伴关系日益密切的形势下召开的．更有业内人士评价说．研讨会为中俄两国发展边境地区运输合作，口岸物流及边贸通道建设创造了难得的机遇．     

构建和谐社会的两个核心机制

构建和谐社会，需要做好两个方面的工作，一是物质和制度层面的，一是价值和心态层面的。[编者按]     

江西宜春农科所数项成果国际领先

苎麻和两系杂交油菜新品种被广泛应用日前,宜春市农科所野生苎麻种质资源保护与开发利用项目,被列为国家重点项目,并获得项目资金417万元;该所承担的国家“863”计划、省农业科技攻关计划项目——“甘蓝型油菜生态型两系新组合赣两优二号(两优589)的选育”成果通过鉴定。宜春农科所每年要承担国家、省(部)、市(厅)级科研课题40余项。其中苎麻品种“赣苎一、二、三号”、两系杂交油菜“两优586”、东乡野生稻不育系“东B11A”     

《期货交易管理暂行条例》的特点及评价

我国<期货交易管理暂行条例>确立了我国的期货管理体系,期货交易的主体、客体和交易品种,期货自营业务和期货经纪义务分离、对违法期货行为进行行政处罚等内容.但我国<期货交易管理暂行条例>在立法层次上存在缺陷.因此应加快期货立法,特别是尽早通过科学合理的<期货交易法>,使我国的期货交易活动更加规范.     

税制改革的关键一步

本轮税制改革进入一个新的阶段，当两个重头戏之一的两税合并完成并正式实施后，另一个税改重点——增值税转型改革开始进入倒计时状态，已不是“只闻楼梯响，不见人下来”的局面了。     

基于心理效用理论的组织控制模式分析

企业的管理实质上就是企业对其员工的行为进行管理,从而有效约束和控制员工的行为,使其目标与组织目标相一致,达到组织和员工双方的效用最大化.文章通过对两种主要组织控制模式的介绍,并将两种控制模式进行对比,同时引入员工效用函数来对这两种控制模式进行分析与解释,从而为企业和组织的管理实践提供参考和建议.     

杨晶同志在全区两个文明建设经验交流会上的讲话

刚才，储波书记做了重要讲话，从树立和落实科学发展观的战略高度，对两个明建设的主要任务、重点工作和落实要求进行了深刻阐述和全面部署，并简要传达了党的十六届四中全会精神，具有很强的针对性和指导性，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。     

打好职能工资制的基础

职能工资体系基础包括职类职种职层划分、任职资格体系、薪点表和职种薪等区间。