依靠职工创和谐企业

山东恒通化工股份有限公司在构建劳动关系和谐企业实践中．始终彰显人本理念，把劳动关系和谐始终贯穿于各项工作中．以发展促进和谐．以创新推动和谐，以稳定保证和谐．实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展的“双赢”。     

工会在建设“双赢”、“共生”和谐文化中的作用

建设“双赢”、“共生”的和谐文化,构建劳动关系和谐企业的现实依据1.强资本、弱劳工的不均衡态势短期内不会改变。经济全球化的本质是资本的全球化。加入世界经贸组织,为我     

台湾对外投资新趋势及其影响

<正> 80年代以来,台湾由于受岛内外经济环境的影响,出现了大规模向海外拓展投资的趋向。本文拟就台湾对外投资的特点及其影响加以分析和探讨。 一、台湾对外投资的主要特点     

产权酒店酿造双赢

5年前,在遥远的滇西北旅游胜地丽江,云南省第一家五星级酒店——丽江官房大酒店在玉龙雪山下拔地而起,成为当时滇西北地区轰动一时的大新闻。那时丽江的旅游业还远没有现在这么火暴。5年之后,随着国内旅游业的升温,今天的丽江以其独特的人文自然资源在国内外声名鹊起,而当时开发丽江官房大酒店的投资方昆明官房企业集团,也紧紧跟随丽江旅游业发展的脚步,秉承全新的房地产开发理念,在号称“高原姑苏”的丽江古城旁,紧锣密鼓地进行着云南第一家产权式分时度假别墅酒店——“滇西明珠”的建设工程。不可替代的丽江丽江,这方“怀抱在幸福之源”…     

回首另一座“桥梁”——历年“两岸金融学术研讨会”概览

从1994年起．由中国金融学会、台北金融研究发展基金会和中华经济研究院联合举办的“两岸金融学术研讨会”至今已有11届，不仅为拓展两岸金融业务往来与合作提供了广阔的空间．同时为两岸金融人士的互识、互信与互利搭建了一个桥梁。借此“两岸经贸论坛”的东风，本刊将其中8年研讨会的概况向业界及读者作简要说明，并将会议的部分场景作展示。     

内部审计的互动与双赢

按照国际内部审计师协会的定义,内部审计是一项独立与客观的保证工作和咨询活动,它以增加价值、提高效率为基本指导思想,通过系统化、规范化的方法评价和提高风险管理、控制和管理过程的效果,帮助单位完成其目标。内部审计是审计主体(审计组或审计员)和审计客体(被审单位或个人)互相作用和影响,取得双赢的过程。     

并购：大鳄与强驴的游戏双赢还是双累？

中国的资本运作大鳄与医药领域的强驴终于走到一起了。近日华润与聊城市国资局成立华润东阿阿胶有限公司，以此对东阿阿胶股份有限公司形成实际控股。此次医药并购案由于协议转让的方式并未让人闻到并购诸方搏斗的血腥，相反有一种皆大欢喜的朦胧感觉。此次收购案已告诉世人：在医药并购中，战略联合比强制兼并更为可行；政府资源比资本实力更为重要。     

战略联盟--军事物流创新理论系列讲座之三军地物流战略联盟的价值创造与分配

战略联盟实质上是联盟主体为实现利益“双赢”而达成的一种合作关系，这种合作为联盟双方创造了新价值，这些新价值分配是否科学合理直接影响甚至决定了战略联盟的生存和绩效。军地物流战略联盟也创造了新价值，这些新价值的分配对联盟各方同样是至关重要。本文分析了军地物流战略联盟所创造的价值，并提出了价值分配的基本原则。     

人性化管理的发展趋势

<正>就一般意义上说,人性化管理,指的是一种在整个企业管理过程中充分注意员工人性要素。以充分发掘员工的潜能为己任,从而达到最佳经营效果的管理模式。在人性化管理的具体内容上,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。但这其中最重要的是企业的管理人员首先要牢固树立起人性化管理的理念,明确怎样才能真正发掘出员工的潜能。