解密两类并存的专家系统

自有专家系统从拍卖实践中来自有专家系统是伴随拍卖行的成立和发展而独自培养出来的专家系统。拍卖行的老总、拍卖师以及鉴定专家都属于该系统的主要成员,他们与系统外的拍品、拍卖委托方、买受人有着密切的联系。专家个人与拍卖行关系密切,个人利益和名誉与拍卖行的利益     

老板创富后在想什么

对于这些年“发”起来的民营企业家，人们的态度多少有点复杂。有些人羡慕他们拥有的巨额财富，想仿效发家致富；也有人指他们“为富不仁”，认为他们的钱财“来路不正”；当他们想为社会做些什么的对蔟，人们又往往把这一切看作是“富人作秀”。带几多悬念，我们走近了几位普通的民营企业家，听听他们讲述自己创富之后的所思所想。     

“境内上市公司股票期权”的会计与个人税务处理

股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。其最大作用是按企业发展成果对经营者进行激励．使经营者的个人利益与企业的长期发展更紧密地结合在一起．促使经营者的经营行为长期化。     

谁在掏空尚德?

对尚德那些身家过亿的创业元老来说,现在仿佛又回到了十年前他们刚创业那会儿,公司又到了快发不出工资的时候了。过去两个月,全球太阳能行业的领军者尚德电力正在经历创立十年来最慌乱的一年。外界期待公司的灵魂人物施正荣能够采取行动,力挽狂澜,但抱这种期待的人很可能将失望。个人利益还是公司利益?     

月读

《劣势谈判》《劣势谈判》作者:【美】彼得·约翰斯顿翻译:吴婷李建敏出版社:南方出版社定价:35.00元推荐理由:大到商务活动上的生意往来,小到同公司谈涉及个人利益的工资待遇等,谁都难免会有被动、处于劣势的时候,除了悲观与沮丧,其实还可以采用一些谈判的技巧来扭转原本对自己不利的局面。即便你现在处境很乐观,但有一颗防患于未然的心总是必要的。美国知名谈判大师彼得·约翰斯顿,用自己多年积累的丰富的谈判经验,高超的谈判     

谈谈加强企业思想政治工作

随着市场经济的进一步深入，企业对思想政治工作产生了一种困惑。在市场经济条件下，经济成份和利益的多样化．社会组织和就业肜式的多样化，导致了员工思维方式、价值观念和价值取向的变化。不正之风、腐败现象的出现使员工原有的道德观念产生了动摇，出现“功利化”倾向，崇尚金钱、追求个人利益，不顾他人、集体和国家利益，为了钱，不惜采用各种不正当的手段，造成价值观扭曲和心理失衡。怎样才能在新形势下做好企业员工的思想政治工作？     

创业时怎样寻找合伙人?

找志同道合的团队合伙人就像找老婆。你今天要搞开发,找一个搞开发的,明天要做市场,找个做市场的,将来公司成规模了,难道要再找一个做运营的?核心的创业伙伴必须是相互了解、相互有许诺,尤其在困难时刻能置个人利益于脑后,能和你同甘苦共命运的人。这样的人很难从招聘广告上找,得看你自己有没有魅力、有     

基于人本视角的管理会计价值创造研究——以海尔集团人单合一管理为例

正人本管理是从行为学角度来认识人的经济活动对组织产生的积极影响,促进组织按照人性的特点来建立科学的管理方式,它反对传统"见物不见人"的管理方式。在这种管理思路下,企业注重挖掘人的主观能动性和创新精神,强化员工的企业归属感以及营造浓厚的团队协作氛围。具体包括如下内容:人同此心,建立责权利相结合的运行机制,将员工个人利益和企业利益捆绑,将企业的经济利益和社会效益捆绑;人尽其才,充分发挥不同员工的特长并建立科学有效的激励机制挖掘其潜能;人人管理,经营管理层在一定     

学大雁，别做海鸥

很容易理解人们为什么喜欢海鸥——俯视礁石嶙岣的海港，我看到一只海鸥在自由地飞翔。它的双翼强劲地向后拍打着，越升越高，越升越高，直到高过所有其它海鸟，然后滑翔出一个个华丽的弧圈。