要快乐,就要让员工有满足感

员工在一个企业或组织中工作,追求的不外乎物质、精神和价值实现.薪酬福利是物质基础,良好的人际关系、工作氛围、工作情绪以及个人发展前景等则是员工精神需求和价值实现的基础.只有他个人的价值观与组织的价值观相吻合,他才会感到自在和快乐.而卓越的组织文化恰好能体现组织的价值观和经营理念.     

凯恩斯推衍出“空中楼阁”定理

凯恩斯在做经济学研究之余也常常在业余时间进行投资,他36岁时的资产只有约1.6万英镑,到62岁逝世时就已经达到约41万英镑了。在这些个人资产中,炒股赢利占了大头。不过,凯恩斯也不是     

全国支票影像交换系统运行中存在的问题和建议

<正>2007年6月25日,中国人民银行完成了影像交换系统在全国的推广建设,实现了支票在全国范围的互通使用,企事业单位和个人持任何一家银行的支票均可在境内所有地区办理支付。全国支票影像交换系统在我省成功上线运行,两个月来系统运行平稳,业务能正常处理,但运行过程中存在的不足显现:     

论中小学学校管理中个人与群体决策的有效性

决策是学校管理的一项基本职能.一个学校决策水平的高低直接关系到它的管理水平的高低.中小学学校管理中的个人决策的有效性;正确发现和分析问题;摆正管理者在各种决策中的位置;恰当选择决策时机;把握决策制定的逻辑过程.群体决策的有效性:充分认识群体决策的优缺点;掌握群体决策的改进技术;运用会议控制技术.     

信托式年金与契约式年金的和谐共生

我国实行的是多层次的养老保险制度，由基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险三个层次组成。第一层次是基本养老保险，由国家统一政策，强制实施，国家、企业、个人三方共同负担，其覆盖面较广，原则上适用于各类企业。第二层次是企业补充养老保险，它由国家指定或规定的商业运营机构进行管理，由企业自愿参加，按照完全累积式的运行方式，建立企业与员工个人账户，在法律规定的领取时间对账户内累积的金额进行领取。第三层次是个人储蓄性养老保险。它由国家宏观指导，职工自愿参加，选择管理机构，目的是使职工退休后生活能够过得更好。     

我与工行的未了情

我出生于1965年9月，1986年8月中专毕业后即分配到工商银行工作至今，行龄刚好占我人生经历的一半。20多年来，我由张北县支行到张家口市分行再到河北省分行，工作岗位数度变化，亲身参与，亲眼见证了工商银行改革发展的全过程。期间，我曾获得过不少荣誉，个人价值也得到了充分发挥。因此，我一直用积极的工作态度和朴素的个人感情回报着工商银行。值此工商银行成立25周年之际，我想利用手中的笔抒发自己与工商银行的深厚情结。     

实施五大战略 推进跨越发展 为建设科学发展示范县而努力奋斗

2008年，是全面贯彻落实党的“十七大”精神、加快推进经济社会跨越发展的关键一年，也是玉田建设科学发展示范县的开局之年。今年，我县将以党的“十七大”精神和科学发展观为指导，以推进县域经济实现跨越发展为主线，实施“五大战略”（工业强县、开放兴县、产业富县、商贸活县、环境立县），狠抓“四项重点”（项目建设、园区建设、城镇建设、改善民生），建设“五大基地”（钢铁深加工、龟子信息产品制造、装备制造、农业生态观光和休闲旅游、京津唐绿色食品供应基地），     

现钞现汇结汇同价了吗？

《个人外汇管理办法》实施近一年了，管理办法规定了对个人外汇收支活动将不再区分现钞和现汇账户。对个人非经营性外汇收付统一通过外汇储蓄账户进行管理。现钞现汇账户合一。这是否意味着现钞现汇结汇价格相同呢？     

浅谈企业家品德的重要性

品德是一个人用来调节与处理对己、对人、对事的稳定性行为特征与倾向.企业家的品德是指在管理中为人处事上所表现出来的思想等方面的特征.