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管理胜任力是现代企业核心竞争能力的一个重要方面。文章介绍了中小企业对管理胜任力的要求的12个方面,提出企业管理团队的任务,就是通过有效的培训、激励和企业内部的学习来培育和提高企业的管理胜任力。 相似文献
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一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划,理清人力资源开发与培训的关系,将学习上升到组织的层次,而不仅仅强调个体层次的学习,因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发,将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起,把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施,将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程,经常检查人力资源开发系统,使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。 相似文献
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增加农民的收入有很多途径,产业化、工业化和城市化,是根本的出路.但是,这是一个艰苦而漫长的过程,不可能一蹴而就.本文试从现代物流的角度,尤其是农业供应和生产物流、农产品物流、农村物流的角度,探讨其对农民增收的作用以及充分发挥这种作用的对策. 相似文献
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该文重点从调整经济结构、发展工业经济、特色经济、民营经济和创新体制等五个方面进行论述,试图探讨一条以科学发展观为指导的发展县域经济的新路. 相似文献
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近日,在企业检查时,发现某些企业在享受减税、免税优惠政策时,不能按照税法规定减免税应履行的义务执行,时常遭到税务机关的处罚。因此,笔提醒广大纳税人在亭受税收优惠政策的同时,也要注意以下几个问题。 相似文献
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农村税费改革事关广大农民的切身利益,此项工作在全区开展已近三年。近日,我们就农村税费改革专项奖金的管理、使用情况进行的审计调查表明,农村税费改革在取得明显成效的同时,也存在着一些不容忽视的问题,需要认真对待并加以解决。 相似文献