传统文化教育教学问题及建议

当今时代在倡导中华文明之美,而作为祖国未来的接班人,更应该肩负着将灿烂的中华文化发扬光大的重任,在中华民族5000年的历史长河中融合了文化之美、山川之美、传统之美、历史之美。因此,文章对优秀传统文化融入语文教学中从现今教育教学存在的问题以及建议的修正方案等方面进行相关的教学研究,希望为弘扬博大精深的传统文化提供些许帮助。     

媒体融合下的考核机制探析

在报业,考评手段一直是重要的"指挥棒"。在媒体走向深度融合的背景下,如何通过考核机制的完善,来引导采编人员写出有深度、易于传播的精品稿件,从而提升媒体影响力,是当前媒体面临的一大难题。然而,随着媒体融合考核机制的变革,考评管理面临一系列问题,急需解决。本文从技术角度出发,探讨如何解决媒体融合背景下的考评难题。     

整合传播营销省级电视台

中国四级办电视的体制安排不仅仅是催生了3000多个电视频道，更使省级电视台处于垄断全国资源的中央台和贴近市场与观众的区域电视台(地市、区县台)的夹缝中，下堵上压的生存态势在向产业化迈进的过程中越来越外现。     

企业文化与企业制度的关系探讨

对现代企业而言,企业文化建设与企业制度建设是同等重要的。在企业文化建设过程中要注重相应的制度建设,但又不能简单地把企业文化等同于规章制度。本文结合国内外一些企业的成功案例,指出企业文化与企业制度之间是相互融合、相互促进、相互交替的关系,并针对我国企业普遍存在的问题提出建议。     

盘点——广电年开启大场面

继2001年西新工程年和2002年安全播出年加强广电软硬件设施建设之后，国家广电总局把2003年确定为网络发展年和广播发展年。相对于其他媒体，广电在2003年迈出的改革发展步伐无疑更令人瞩目，将2003年说     

灵诺致中国企业公开信——从问题出发 用业绩说话

看到这封信时，如果您的企业正兴旺发达，后劲十足，我由衷地祝贺您！中国太需要这样的企业了 ，同时，请把这封信放到一边，省下时间干更重要的事。     

浅谈我国民营企业人力资源管理

无论是何种性质的企业,从它的创立初期到它的发展壮大,都离不开人这个最活跃、最宝贵的资源。作为后起之秀的民营企业也不例外。回首我国民营企业走过的历程,我们不难发现,它由小到大,茁壮成长,取得了骄人的成就。然而,正是在它规模不断扩大的基础上,民营企业本身所存在的一些问题也逐渐暴露出来,在这些问题中,人力资源管理是制约民营企业发展的关键问题。鉴于此,本文主要阐述我国民营企业人力资源管理存在的问题,并根据这些问题,结合企业的实际状况,提出相应的举措。     

诊断茅台

近几年，茅台集团频频发力兼并酒厂，产品结构由单一的白酒茅台扩充至啤酒、葡萄酒等酒类家族，试图吞吃酒类市场。但凭茅台现有的实力，能通吃市场吗？