浅谈如何加强企业班组建设

班组是企业最基层的生产组织，是实现安全生产的基础。能否将企业安全管理的有效性深入到班组的安全建设，是企业实现安全生产的关键。改革和改进班组管理的传统模式，探寻和创新班组工作的新方法、新举措，对于发挥职工积极性和主人翁精神，加强企业管理，增强企业竞争能力，提高企业经济效益，有着十分重要的意义。     

没有外来资金 社区仍建得有模有样

<正>湖南省浏阳市普迹镇金江村面貌的改变始于2007年的"撤组并小区建社区"。这次转变所带来的不仅是称呼上的改变,重要的是在农村基层管理模式变革的催动下,村民主人翁意识苏醒了。金江村党支部书记钟佑明认识到,要实现城市文明和乡村生态文明的融合,农村社区是一个很好的平台。引入城市概念建小区     

“质量提升”促外贸经济转型升级

按照国家质检总局关于“质量提升”活动的指导意见，围绕“提升质量安全水平、服务经济平稳较快发展”的质检工作主线，宁波检验检疫局局长、党组书记山巍提出了宁波检验检疫系统开展质量提升活动的总体思路——切实增强“大质量”主人翁意识，     

“建”社区是为了“兴”社区和“美”社区

立足主人翁意识“建”社区 在培育村民主人翁意识中，福建省龙岩市新罗区适中镇注重从以下三个方面着手。一是注重广泛宣传培育。以横幅、标语、短信等形式，向群众宣传作为社区成员应遵守的公德、应尽的责任和义务等。通过村民代表大会等形式发动村民建言献策，做农村社区建设的主人。二是注重党员示范带动。试点村党支部根据社区内党员职业特点、技术优势和兴趣爱好，     

一个最有活力的基层工会

职工是企业的主人.把最基层的工会小家真正办得好,就能化消极因素为积极因素,就能调动职工完成生产任务的积极性,就能增强企业对职工的凝聚力,从而密切干群关系,使他们对企业真正建立一种自豪感和信任感.笔者通过自己的实践,谈几点体会与大家共勉.     

全面理解人民主人翁地位的内涵

江泽民同志提出的“三个代表”的思想，与党的全心全意为人民服务的根本宗旨是一致的，要落实“三个代表”，必须尊重和保证人员的主人翁地位，因此，如何全面理解人民主人翁地位的内涵，就是一个至关重要的问题，本提出以下看法。     

对煤矿职工代表大会性质和任务的思考

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。     

永不言败——“主人翁”精神——国企改革中调动职工积极性之我见

“主人翁”即当家作主之人，当家作主表示既享受权利，又要承担义务。在传统计划经济前期，国企职工怀着对社会主义、共产主义的无比向往，满腔热情地为企业忘我工作、无私奉献，确实发挥了当家作主的作用。然而，随着生产力的发展，国企“主人翁”的弊端日益暴露：享受权利时人人都是“主人翁”，履行义务时却人人都不是“主人翁”；“主人翁”们变得懒散、工作无责任心。目前，国企改革进行得轰轰烈烈，企业买断产权，工人买断工龄，除少数垄断性行业仍采取国有独资形式外，竞争性领域国企通过兼并、破产、组建股份公司等方式转换成多种所…     

用好经费 服务职工

中国医科大学附属口腔医院,是一所闻名遐迩的集医疗、科研、教学于一体的现代化专科医院,设有10个教研室、8个临床科室;现有员工280余人,其中教授、专家级人员36名,中级专业技术人员98名,月均门诊量过万。近几年来,院工会财务紧紧围绕工会工     

奇人奇事创奇迹——访上海振华重工原总裁管彤贤

这是一个奇人奇事创奇迹的真实故事。故事的主人翁是原振华重工（集团）股份有限公司总裁管彤贤。前不久他被上海市委、市政府授予两年评一次的“科技功臣”的光荣称号，得此殊荣的只有2位，这是沪市二十年来第一次将这个称号授予企业家。市委书记俞正声亲自为他俩颁发奖状。