观《末日危途》有感

<正>末日来临,食物开始匮乏,生存下来的生物寥寥无几。落入眼中的是漫天的黄沙,咆哮的大风、早已破败的人类引以为傲的现代建筑也因久无人居而开始被发怒的自然渐渐吞噬。影片的主人翁——影片中的爸爸和儿子推着仅剩下来的家产——推车,拖着沉重的步伐,带着对生的渴望艰难地奔波在艰险万分的末日途中。整部影片贯穿始末的都是父子俩求生的挣扎。迫于无奈,为了自保,爸爸杀过人,他无时无刻不对这个世界充满警惕,不准儿子接近陌生人,不放弃寻     

企业经营要坚持“依靠”方针

新形势下,始终坚持党的全心全意依靠职工办企业的方针,是搞好企业经营的根本所在。要努力保障工人阶级的主人翁地位,维护主人翁权益,引导广大职工履行好主人翁职责,充分发挥工人阶级主力军的作用,并在实际工作中转变工作方式,创新管理思路,善于发现和改正存在的问题,推动企业为实现中国梦建功立业。     

企业思想资源配置与企业文化建设

企业思想资源配置和企业文化是两个不同的概念，都具有自身的深刻内涵。企业思想资源配置则是党的思想政治工作的一个有机组成部分。它的任务是向广大职工灌输马列主义世界观，宣传党的路线，方针，政策和国家政策法令，正确地解决职工中出现的各种思想问题和各类矛盾，以提高广大职工的社会主义，共产主义觉悟，激励他们热爱党，热爱社会主义，正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，自觉尊纪守法，移风易俗，培养职工的主人翁精神，努力建设社会主义的物质文明和精神文明。     

以主人翁精神对金融诚信负责

我们必须捍卫风险资本的价值，这是市场资本主义的核心，但也要通过提高透明度、实施有效的监管和强有力的公司治理来增强投资者信心     

青年员工队伍建设之我见

首先，要培养青年员工正确的人生观、价值观。定期邀请专业人士举办各种专题讲座，向青年员工介绍党团基本知识，党和国家的路线、方针、政策，国际国内时事政治，经济、金融法律法规以及加强个人修养的方法，帮助青年员工拓展知识层面。提升人格魅力。其次，要培养青年员工的团队协作精神。以团队竞赛的形式开展一些文体活动，寓教于乐地培养员工的团队精神和协作意识。第三，不断丰富青年员工的业余生活，陶冶青年员工情操．使员工以良好的精神面貌和工作状态出现在岗位上。最后．各级领导要多与青年员工进行交流，多听取他们对业务经营、营销服务方面的意见和建议；还可以围绕青年员工关心的热点、难点、疑点问题．展开讨论，激发青年员工的主观能动性和主人翁责任感。     

弘扬“石油精神” 推动稳健发展

正当前,我国经济增速放缓,经济发展进入新常态,国际油价经历了断崖式下跌,走势持续低迷。越是在艰难困苦的时候,越需要精神的力量。面对宏观经济和低油价给生产经营带来的严峻挑战,我们更要大力弘扬"石油精神"。大力弘扬"石油精神",就要坚持"苦干实干"的优良传统。苦干,即凝心聚力、迎难而上、不畏艰险、直面挑战的进取精神。实干,就是指在做事时,要脚踏实地、从实际出发谋划     

简报Buzz

这不利于纳税人意识、公民意识、主人翁意识的培养与提升；只要我愿意，两周就能拿下基辅;没想到一个副市长还挺便宜的。     

建设企业特色文化是构建和谐企业的重要手段

<正>企业是人的集合体,人作为企业生存发展的主体,是构建和谐企业发展活力的首要因素,企业要加强建设以人为本的企业文化。企业文化对外是企业的一面旗帜,对内是企业凝聚力和向心力的反映,是实现可持续发展的核心动力和决定其生命力的根本要素。企业文化诞生于企业,在企业中成长,融入企业,为企业服务,建设有特色的企业文化和构建和谐企业有着密不可分的关系。一、树立以人为本的企业文化理念,奠定和谐企     

切实加强企业社会责任感

<正>在现代市场经济社会中,社会是企业的依托,企业是社会的细胞,企业在追求经济利益的同时,也应当承担相应的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。企业的社会责任把企业自身利益同利益相关者的利益、社会的利益紧紧联系在一起,它不单单是为慈善机构和希望工程捐了多少钱,而是企业对于政府、环境、股东、员工、消费