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991.
本文认为,我国税法中的信赖保护是有保留的,信赖利益保护原则具有鲜明的时代特征,充分体现了以人为本、法治人性化的特色,应该尽早引入我国的税法体系,以进一步保护纳税人权益。 相似文献
992.
知识产权质押融资保障体系的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
我国正在进行的知识产权质押融资试点,面临着价值评估、风险管控、质权处置与实现等难题。构建和完善知识产权质押融资保障体系是解决之道,文章从宏观与微观方面分别探讨构建思路与具体的制度设计。 相似文献
993.
伴随那一声啼哭,生命在新的血脉里绽放,浙江贝因美科工贸股份有限公司(简称:贝因美)陪伴中国婴幼儿一路成长。作为内资婴儿食品第一品牌的贝因美以"育婴专家、母婴顾问"为品牌定位,以"生养教育、爱心无限"为品牌理念,以"生命因爱而生,世界因爱而美"为品牌主张, 相似文献
994.
995.
996.
<正>一、问题的提出消防行政许可行为,是公安消防机构根据行政管理相对人的申请,依法审查并赋予当事人从事消防所限制事项的权利和资格的行为。目前,在深圳市公安消防部门在实施消防行政许可行为中,消防行政许可诉讼已经成为目前消防行政诉讼 相似文献
997.
试论存单的法律性质 总被引:1,自引:0,他引:1
杨秋伟 《湖南经济管理干部学院学报》2005,16(4):98-99
存单作为物权凭证,具有形体固定、价值相对确定的性质。存单权利的实现体现物权性,为一种权利物权。明确存单的法律性质,可以为解决存单纠纷提供法律依据,从而规范司法实践和商业银行业务。 相似文献
998.
现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权清晰、政企分开、管理科学的企业制度。它与传统的企业制度相比,至少在以下几个方面具有根本区别:一是现代企业产权关系清晰;二是现代企业有整套明确的战略规划;三是现代企业制度出资人按出资额多少享有权利.并同时承担相应的责任;四是现代企监拥有。 相似文献
999.
夏雪芬 《中国保险管理干部学院学报》2001,(5):14-15
年薪制、员工持股制、股票期权制是眼下我国企业激励机制方面的三个热点问题。中国加入WTO后,只有最大限度地调动保险企业经营管理者和全体员工的积极性、创造性、主动性,最终解决企业发展的根本动力问题,才能焕发企业活力,并由此实现所有者利润最大化。当然,企业的激励机制是一个复杂的系统工程,以于经营管理者和员工而言,除了工资、奖金、福利、员工持股制、股票期权制等物质金钱形式的外在报酬,还有友谊、关爱、信任、尊重、自主、认同、责任、自我实现等内在报酬。员工持股制、股票期权制是外在的薪酬激励机制的主要形式,而对保险公司的高级管理人员采取经理股票期权制报酬制度,则是保险企业稳定管理层、防止人才流失并由此激发保险企业经营者创造价值、追求利润的动力,为经营者营造一个正当的、合法的收入渠道,杜绝灰色收入,克服经营者的短期行为,对经营者实行法制化、契约化管理的良好的激励机制和制度安排。 相似文献
1000.