乡镇公共客运基础设施建设不容忽视

经过20多年的改革和发展,我国农村经济社会发展水平日益提高,农村面貌发生了历史性巨变,农村乡镇建设在国家经济发展大局中的地位和作用不断提升。农村乡镇利用交通大动脉上接大中城市、下连各个村庄的物流、人流、信息流,并积极推进物质文明和精神文明的建设。交通建设在农村乡镇的地位越来越重要,农村乡镇规划和建设中都很重视交通,规划连接公路主干道,延伸乡村公路。     

加强基层党建工作改革创新谋发展

厦门运输发展总公司党委以全面贯彻党的十六大精神为指导,以全面深化企业改制工作为动力,围绕全面提升企业形象、有所为有所不为、有进有退的工作再心,努力促使企业向着专业化经营的方向发展,企业整体素质明显提升,2005年实现利润总额904万元,创历史最好水平。     

基层科研单位基于大数据分析的人才培养体系建立

大数据与人力资源管理结合,是人力资源管理的一场革命,将从根本上对人力资源管理进行改革,管理更科学、效率更高、更客观。本文中笔者将大数据技术应用到基层科研单位的人才培养中的继续教育、招聘、人才分析等各个环节中。首先,进行数据采集工作,笔者针对目前的人才评价指标按照不同类型不同层次进行了补充;其次,基础数据预处理,以人才培养目标进行指标筛选,对关键性指标进行相关性分析;最后,建立人才培养体系,以提高人才发展关键性指标为目的,从核心素质、通用能力、专业能力三个方面绘制人才培养地图,从而形成人才培养体系。     

实施新作业许可存在的问题与改进措施

实施新作业许可必须坚持作业许可管理与生产现场准入、生产过程受控等管理紧密结合,通过危害识别,制定完善的工艺方和作业方安全、技术措施,明确相关人员职责和工作标准,强化沟通,有效控制直接作业环节风险,才能确保安全;基层单位必须以风险管理为核心,狠抓落实,严格执行,才能确保作业安全。本文围绕上述要求,主要探讨了新作业许可在基层单位管理、运用中存在问题及改进对策。     

在创新中寻机遇——邮储银行滁州市分行财务POS项目运作侧记

项目背景介绍随着地方财政部门财政一体化管理工作的不断深入,根据行政事业单位财务结算管理制度的相关规定,各事业单位的账务报销模式统一由过去的现金支付转变为转账收付。2014年,结合行政事业单位在财务管理制度上的这一新形势、新需求,在安徽省分行提供信息技术支持的基础上,邮储银行滁州市分行以下属的天长市支行为试点,为当地部分行政事业单位安装了带有银行卡间资金互转功能的"财务POS"     

石家庄邮电职业技术学院 订单式人才培养

面向邮政企业的订单式人才培养,是石家庄邮电职业技术学院在邮政发展与改革的重要时期．按照为邮政企业培养专门人才的功能定位,在中国邮政集团公司的领导下。结合邮政基层企业人才的实际需求,从2004年开始,面向邮政基层企业积极探索的一种人才培养模式。该模式经过10年的探索和实践,目前已扩展至23个省、37家省级邮政企业（含邮政储蓄银行、邮政速递物流有限公司）。     

创先争优,机关在行动

紧紧围绕企业中心任务开展创先争优活动,重点解决突出问题特别是业务工作中最突出的问题,是加强机关党的先进性建设的着力点。邮政作为典型的网络型企业,公司机关在行业争先创优中担负着领导责任,发挥着领导作用;办公室是公司机关的综合办事机构,承担着沟通上下、联系左右、协调内外的桥梁和纽带作用,其工作质量和作风对于机关服务基层、行业为民服务起着引领和示范作用。创先争优活动全面开展以来,按照上级党委的安排部署,新疆邮政公司办公室全体党员干部认真履职、尽责创先,立足岗位、创新争优,在创先争优活动中体现先进性、把握规律性、富有创造性,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用     

专用性人力资本投资与饭店业基层员工低薪酬现象成因解释

我国饭店业正逐步演变为典型的低薪酬行业,主要表现为固定工资合约逐渐成为主导性薪酬契约,且固定工资基数水平不断下降。文章运用专用性人力资本理论,解释了在隐性知识管理机制缺失的条件下,饭店业主为什么会放弃对专用性人力资本投资收益的追求而选择固定工资合约,并进一步分析了固定工资合约的实际支付水平为什么会逐步下降,直至最终形成接近法定最低工资标准的全行业统一价格。     

浅谈提高基层党务工作者的能力

基层党组织对企业发展起着重要的作用,它取决于其组织成员的所作所为和组织纠正的能力。否则,正确的组织路线、方针政策在执行过程中就会产生“阳光折射”的效果。因此要重视和加强基层党务工作者工作能力的培养,从而凝聚企业各类优秀人力资源,为企业的发展壮大发挥基层党组织应有的核心作用。     

对我国社会主义新农村基层党建工作的展望

由于振兴农村战略的骨干是农村的基层党员,所以一定要明确农村基层党组织的责任,其内容是:一、"三会一课"制度要雷打不动;二、一定要"干"字当头。