产品如人品质量是生命

编辑推荐“第一次把事情做对”,不是一个简单量化的工作标准,而是一个改变所有组织和个人的有效的工作哲学和方法,是实现事业成功和人生幸福的法则．作者用他一贯的幽默文风,向读者展示了一个惊险、刺激、神秘、充满魔幻色彩的好莱坞大片式的故事。     

心事

光会想象而不行动的人，只是生产思想垃圾。成功是一架梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的。 从明星成功的经验看，豁出去的精神是事业成功的性格基础。 成功者想千计万计，失败者叹千难万难。 请你相信这句话：自信者人恒信之。     

包益民（Pao） PP group包氏国际有限公司 创办人

胖胖的外形、超短平头、戴牙套，他的样貌活像个大小孩，而给人的感觉却是超级Creative。 虽然科班出身于全球顶尖的设计学校，而今也是事业成功的创意人，包益民却说，他只是一个Sales Man，而且任何成功人士都首先是成功的Sales Man。     

影响力营销的三个基本问题

在今天．任何人都会或多或少地受到广告和其他促销方式的影响，越来越多的人开始意识到他们的产品要和目标受众之间进行有效的、迅速的沟通，这是事业成功的关键因素。     

加强作风建设营造良好市场环境

一、加强领导，强化措施,深入开展干部队伍作风建设 加强干部队伍作风建设是事业成功和工作落实的保证，也是确保工商行政管理部门依法行政、高效廉洁的关键。近年来，定西市工商行政管理局安定分局党组始终把干部队伍纪律作风建设作为加强队伍管理,转变机关作风,促进职能到位的一项十分重要工作来抓。     

思维决定命运

思维的正与负是职场成与败的分水岭。用正面思维来置换负面思维，是事业成功和国我实现的惟一途径[编者按]     

这就是高管

高管的离职不论是对企业还是个人,其中都存在很多无奈。高管,这个专业、高薪、代表着事业成功的群体仿佛头顶光环,真实情况却是如人饮水冷暖自知。让我们来靠近服装企业的高管们,了解他们真正的工作状态。现象:正在成长中"服装企业多是民营企业,家族色彩严重,对于介入公司核心的高管多少存在隔阂与戒心。"中国服装企业的高管群体正在成长的路上,服装行业对高管的接受程度上仍存在一些问题。     

“大有”：虚怀若谷

红日当空照耀的景象，《易经》中称“火天大有”。其前“同人”的与人沟通、求同存异，走到了凝聚人心、合作共事、共同发展的地步，所以“与人同者，物必归焉，故受之以大有。”就是说：你的理想和主张符合社会需求和趋势，就是与群众同心同德，社会资源（人、财、物）就必然归向你，这就是“大有”卦展示的拥有伟大事业成功景象。     

将一本书的核心精髓浓缩上网,定期解读 不烧钱也可以做互联网生意

影响国内外150多个城市的读书会樊登从2013年年末创立樊登读书会以来,已影响了国内外150多个城市的40万人。他们定期举行各式读书沙龙,线上结合线下,累计已举办上千场活动。樊登说：＂我发现所有事业成功、家庭幸福的人士最重要的共同之处是,他们都有阅读习惯。但读不懂、读得慢导致许多人不阅读。＂为了帮助改善这种情况,他将一本书的核心精髓浓缩成20页PPT,或借用网络平台,定期解读一本书。     

制度体系建设工作若干实务问题研究

俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是规章制度,是我们应该遵守,并用来规范我们行为的规则、条文,它保证了良好的秩序,是各项事业成功的重要保证。制度是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。理论上,按照制度的刚性程度和作用范围,可以将一个组织的制度分为5种：1、管理制度：是组织管理系统的基本框架,保证管理秩序的根本性的管理制度。2、管理规定：对某专项的涉及到全组织或某一个专业系统内的工作所做出的具体要求。3、管理办法：对于一项具体工作、操作步骤或对于一个具体的项目的管理所做出的要求。