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基础数据生产部门与数据应用部门不可避免的存在着数据的转换问题,即CAD数据与GIS数据的相互转换问题.这里涉及到属性数据、拓扑关系和符号的处理. 相似文献
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当前,我国正处于加快市场扩张、形成创新发展模式的战略机遇期。集体劳动关系协调机制是保障和改善民生、助推发展方式转变的重要制度设计,是“十二五”乃至今后一段时期我国转型与改革的关键任务。 相似文献
293.
情感传播策略是组织实现战略性关系维持的内容纬度的核心层。本文试图提出战略性关系维持中情感传播的四大策略:情感体验策略、情感运作策略、积极情感的最大化策略和情感管理策略。 相似文献
294.
本文运用新结构主义“文化决定论”的观点,以河北H村为例,揭示出H村婚约及非婚约的性别关系尽管在不同的历史时期呈现了各种不同的变化形式,但这些变化背后的性观念及性别等级秩序并未改变,究其根源,在于性别关系内部存在着将性、生理性别和社会性别线性联系的思维模式. 相似文献
295.
本文从产业发展的角度,运用定量与定性的方法对北京市物流需求进行了分析,以此得出北京市“十二五”期间物流需求数量扩张与结构调整变化趋势,以期为政府各部门制定政策、企业从事投资与业务拓展提供数据依据与理论参考. 相似文献
296.
曾经有人说过:三流企业做产品,二流企业做标准,一流企业做文化。在企业人力、物力、财力、技术等资源中,最重要的是人力资源。企业要想留住人员,企业必须建设强有力的企业文化,以增强组织的凝聚力与向心力。 相似文献
297.
298.
汽车文化伴随着汽车业产生,作为相互依托的两方面,其关系辩证统一,把握其关系,既有利于汽车产业的走向,更有利于汽车文化的建设。 相似文献
299.
300.
“心理收入”在劳工关系中的体现——以哈里逊事件为例 总被引：1，自引：0，他引：1
建立和谐稳定的新型劳工关系,越来越受到社会的重视.很多企业发展遭遇瓶颈,筚一追求经济效益,而劳工关系亟待改善.文章将通过基于典型性和普遍性的哈里进纺织公司案例,探析“心理收入”在劳工关系中的体现和影响,并揭示其对改善劳工关系的现实意义. 相似文献