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101.
经过半个世纪的规划、勘测、设计、研究、论证以及22个年头的艰苦卓绝的奋斗,三峡电站强大的电力正以500千伏交流和500千伏直流输电线路源源不断地送出,造福中华大地。为更好地服务三峡工程和国家电网建设,11月24-29日,三峡送电工程用导、地线专题总结与技术研讨会在武汉召开。这次会议由国家电网公司电力建设分公司、中国电器工业协会电线电缆分会、上海电缆研究所主办,武汉电缆集团有限公司、湖北永鼎红旗电气有限公司协办,来自全国的200多位代表参加了会议,国家电网公司电网建设分公司、中国机械工业联合会、湖北省机械汽车行业办等领导应邀出席了会议,40多位代表在大会进行了交流。  相似文献   
102.
103.
《中国金融家》2006,(5):51-55
从1994年起.由中国金融学会、台北金融研究发展基金会和中华经济研究院联合举办的“两岸金融学术研讨会”至今已有11届,不仅为拓展两岸金融业务往来与合作提供了广阔的空间.同时为两岸金融人士的互识、互信与互利搭建了一个桥梁。借此“两岸经贸论坛”的东风,本刊将其中8年研讨会的概况向业界及读者作简要说明,并将会议的部分场景作展示。  相似文献   
104.
On Dec. 6, 2005, 2005 Interna tional Seminar on New Eu rope-Asia Continent Bridge Regional Cooperation opens in Xuzhou city, Jiangsu Province. The main theme of this seminar is to strengthen the cooperation, to improve the investing environment along New Europe-Asia Continent Bridge, to promote the economic and social development along the Bridge and to study and resolve the common problems when promoting the regional economic development along the Bridge.  相似文献   
105.
人类进入知识经济时代,企业日益以智力劳动为主,知识密集、技术密集、人才密集的特征日益明显。未来的企业日益国际化、全球化,其人力资源也必然多样化。每个企业的员工队伍中必然存在不同民族、年龄、阅历与经验、理想与价值观、教育水平与专业等各种人才。虽然这种多样化的群体具有明显的优势,但管理这种多样化的员工群体将面临许多挑战,由此导致较低的凝聚力、交流障碍等。为此,企业必须采取一些特定的管理措施,如加强组织沟通、提供培训机会、组建特殊团队、重组利益等。而关键是制定和实施组织的多元化计划,增强员工的向心力、凝聚力。  相似文献   
106.
基于3G的移动电子商务业务平台研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
吕芙蓉 《当代通信》2005,(11):20-23
移动电子商务的发展 移动电子商务(M-commerce)是指通过手机、传呼机、掌上电脑、笔记本电脑等移动通讯设备与无线上同技术结合所构成的一个电子商务体系。相对于传统的电子商务而言,移动电子商务可以真正使任何人在任何时间、任何地点得到整个网络的信息和贴身服务。随时随地的信息交流意味着需求的增加和多样化,这为电信产业带来了更多的商机。  相似文献   
107.
108.
《中国纺织》2005,(7):29-29
日前中国家用纺织品设计师被劳动和社会保障部列为十大新职业之一。中国家纺行业协会不久前在北京举行《家用纺织品设计师国家职业标准研讨会》,部分家纺知名设计师及相关部门业内专家参加了研讨。  相似文献   
109.
图片新闻     
《重庆国土资源》2004,(5):F002-F002
  相似文献   
110.
《山东建设》2005,(3):35-36
如今,灯具专业市场在企业的产销活动中发挥着越来越重要的作用,也面临着一些新的挑战。近日,在全国灯具市场研讨会上,中国照明电器协会有关领导指出灯具市场面临三个方面的挑战。  相似文献   
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