亲情至上——访珠海市2000年大酒店总经理肖海清

地处珠海繁华中心地带，隶属央企华润集团，2004年正式挂牌四星级酒店，通过自身在管理经营上的不懈努力，珠海市2000年大酒店已发展成为软硬件兼备的商务、会议型酒店。     

内部资本市场研究——基于寻租行为对资本配置的影响分析

作为企业资本运作的平台,内部资本市场在缓解外部融资的约束、加强内部资本配置方面发挥的作用已得到充分的理论和实践验证。然而,内部资本市场运行中却仍存在缺陷,很多案例因为治理、监督等问题而归于失败。这些失败的案例显现出了内部资本市场研究的方向性以及迫切性。其中,部门经理寻租引致总部CEO配置资源出现偏差,则是内部资本市场无效性的关键所在。正是基于这样一种思考,本文从管理层寻租行为出发,探究其对企业资本配置的影响,为企业集团完善内部资本市场运作提供更具有实际参考价值的建议,从而提高资源配置效率。     

寻租导致的人才误配置的社会成本有多大?

如果寻租更有吸引力,社会精英就会投身到这种纯粹的再分配活动中,而不是从事生产性的企业活动。这种人才误配置显然会使社会蒙受损失。从Murphy et al.(1991)开始,一些文献探讨了寻租及其导致人才误配置的理论机制。然而这种损失到底会达到多大的规模,现有文献并没有提供可靠的估计。本文尝试利用异质性个体的OLG模型,内生化人们的职业选择,评估人才误配置情形下的社会成本。在寻租职位的非货币吸引力比较正常区域内,这种成本大约相当于潜在产出的10%—20%。如果寻租的魅力大到将社会精英都吸引过去,社会成本将是灾难性的,总产出甚至只有潜在产出的不足三分之一。这一结果表明,寻租导致的人才误配置确实可以成为理解各国经济发展路径差异和生活水平差距的钥匙。改革社会游戏规则,让创造性大脑从事做大蛋糕的工作,将大大提高社会的产出和生活水平。     

行业协会贪腐问题探究

行业协会作为民间自发组织起来的一种自下而上的中介组织,应作为一方独立市场主体发挥企业与政府间"桥梁"作用,而现实情况却并非如此。本文通过对行业协会性质的研究,结合行业协会在当下社会实践中的情况对行业协会的贪腐情况进行分析,以探究行业协会贪腐问题的成因,期望有益于行业协会性质之清理。     

亲情引领方向 助推平安发展

近年来,黑龙江省宝山农场牢固树立"围绕发展抓稳定,抓好稳定促发展"的思路,以综治平安创建工作为载体,以"宝山一家亲"品牌创建活动为引领,通过亲情渲染浓厚和谐氛围、亲情服务厚积和谐内涵和亲情筑安提升和谐指数的方法,大胆探索,开拓创新,形成了党政齐抓、部门协作、全民参与、上下联动、纵横协调的综治平安工作格局,群众满意率达98%以上。     

以亲情文化为载体推进企业文化建设的实践探索——以营口交通运输集团有限公司为例

企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,一个没有文化的企业必然是没有未来的企业,企业文化的价值需要通过管理实践来体现和放大。集团通过不断创新企业文化工作方法,培育亲情文化、提升企业影响、展示窗口风采,积极推进社会主义核心价值体系建设,推进实科学发展观落实、方法、机制等,围绕辽宁经济社会又好又快,为企业发展提供强有力的文化保障。集团打造的亲情特色企业文化形成了促进企业发展的强大动力。     

法治经济是抑制腐败的“笼子”

腐败毕竟是"无代无有"的顽疾,若想长治久安,必须从顶层设计上杜绝腐败的命根子。     

经济适用房的存留

文章分析了经济适用房制度的积极作用,系统阐述了经济适用房中存在的问题,提出了加大力度发展经济适用房的相关政策,对完善我国保障性住房制度有重要的现实意义.     

会计信息寻租理论的发展历程

会计信息寻租问题由来已久，各国学者对该理论也进行了一定的研究。基于此，分析会计信息寻租发展史的重要的基础理论：寻租与信息不对称理论、寻租与会计的经济后果性、寻租与产权理论、寻租与政府管制，以期为后续的深入研究和探讨做好铺垫。     

浅析我国公务员反腐倡廉监督制度建设

随着经济的快速发展和社会的转型变革，权力在资源配置中的作用更加广泛，权力寻租的可能性不断增大，公务员腐败现象大量存在，并且呈现出蔓延滋生的趋势。权力腐败自然有公务员的主观原因，但是监督机制不完备而导致的腐败问题也日益凸显出来。本文在分析我国公务员反腐倡廉监督制度建设取得的主要成效的同时也剖析了其存在的问题，并对完备我国公务员反腐倡廉监督制度提出了几点建议。