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“每个人都会说:员工是最珍贵的资产,但并非每个人都真的相信.并且采取措施去对待,而最佳雇主则做到了这一点。”“如果没能让员工真正将动力转化为行动.这样的雇主不能被称为最佳雇主。” 相似文献
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当今高技术产业作为“先进生产力” ,是在与经济体制、社会文化基础、传统制造业等多维度、多层面、多群体之间的整合中实现的。若不理性分析与把握这一条规律 ,那么在推进其产业化过程中 ,宏观决策与微观管理势必产生失误与负效应 ,进而影响它所具有的重要作用发挥。 相似文献
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在国际金融业并购的背景下,中国银行业面临入世后的竞争压力,吸收外资不仅能增强国内商业银行实力,更重要的是能给银行带来了先进的管理理念,把国内商业银行日益改造成符合国际标准的银行;对外资银行而言,与中资银行合作乃绕过管制,低成本向中国市场扩张,实现本土化发展战略的最佳选择。 相似文献
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世界上为什么会有通用电气这样的百年老店?为什么会有像安然一样曾经辉煌却最终破产的知名公司?为什么海尔能从一家濒临破产的小企业成长为享誉世界的企业集团?……IBM公司前总裁小托马斯的一句话道出了其中的原委,“公司成功与失败之间的真正区别常常可以归结为这样一个问题,即它在多大程度上使员工巨大的力量和才能得以充分发挥出来,并朝着一个共同的目标迈进。”共同迈进的前提是员工对共同目标的认同,那么,公司采取什么措施来使员工对企业目标产生认同呢?企业内新旧人员不断更替、形势不断变化的漫长发 相似文献
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