大陆管理人才荒 经济致命伤

【台湾《经济日报》8月29日】 最新一期《新闻周刊》报导，中国大陆企业很多，工厂更多，但训练有素的高阶管理人才太少。该国若要延续目前的经济发展成果，此弱点恐成为严重的致命伤。     

中西创新人才教育之比较

通过研究中国正在实施的创新教育与西方发达国家所施行的创新教育的异同,找出差距的本源,以探索建立符合中国国情的创新教育。     

对金融支持欠发达地区小企业发展的理性思考

随着欠发达地区经济体制改革的深入，小企业已经成为欠发达地区经济结构中最具活力的群体，是创造社会财富的重要源泉。然而，由于企业、银行、社会诸多因素的影响，小企业贷款难、难贷款的问题十分普遍，已成为制约其发展的突出问题，进而成为欠发达地区经济发展的桎梏。因此，关注欠发达地区小企业的融资问题，合理引导商业银行创新信贷管理机制，为小企业提供融资服务，是当前银行业监管机构需要认真思考的问题。     

让先进文化成为和谐社会建设的强大动力

目前，我市文化大市建设急剧升温，推动文化大繁荣大发展，最终目的是要使广大干部群众把先进文化化作血液，化作灵魂，化作习惯，树立起振奋的精神、昂扬的斗志和高尚的品格，为建设和谐社会提供文化条件、精神动力、思想保证和舆论支持。那么，如何才能把先进文化“化”成和谐社会建设的强大动力呢？     

改革技工教育方法培养实用技术人才

技工教育作为现代国民教育体系的重要组成部分，应明确认识教育性质，改变传统办学模式，使用科学的教学方法，培养实用技术型人才，引导学生树立正确的职业理想和职业观念。     

中小企业的人才观

在知识经济时代,人才管理已经被提到了企业战略管理的高度。对中小企业而言,人才管理就显得更为重要。然而值得注意的是,当今企业在人才管理上存在着很多认识误区。比较普遍的是,人们往往从既定的人才观念审视社会人才资源,这种绝对、静止和孤立的思维方式将会严重防碍人才资源的开发和运营。可是当我们在企业运营过程中考察这一社会资源时又发现,这种资源又远不是既定的,而是可塑和变化的。常见的情况是,有的单位引进的人才,在原单位不仅不是人才,反而是原单位的包袱或领导的眼中钉。社会上处处都在喊人才引进的收获和成功,可这些收获和成…     

信用担保--扩容民营企业融资瓶颈

现代市场经济体系中,民营企业是不可缺少的组成部分,知识经济时代,民营企业的风险投资更是高科技发展及成果产业化的重要途径。在中国经济起飞和体制转轨过程中,民营企业实力弱,信誉度低,融资风险大,普遍存在资金困难。现阶段大力培育和发展信用担保体系,可以为民营企业的发展提供一个良好的融资平台。