体味蓝巢和谐之美——天津电建公司和谐各方关系侧记

“向东电三公司学习，携手共建美好蓝图”。辽宁一电厂工地天津电建打出的这条标语在忙碌的工程现场显得格外显眼。     

大学德育课应充满人文气息

人文精神是一种普遍的人类自我关怀，表现为对人的尊严、价值与命运的维护、追求和关切，对人类遗留下来的各种精神文化现象的高度珍视，对一种全面发展的理想人格的肯定和塑造。我们的高等教育除了要将专业知识传授给学生，还应该培育他们的人文精神。培育大学生的人文精神，是每一个大学教师的责任，而德育教师的责任更重些。     

基于会计系统人格假设的权益要素属性探讨

本文根据会计的人造经济系统特征，提出“会计系统人格假设”，并在此基础上对权益要素产生和发展的过程进行分析，探讨权益要素的属性。     

论一人公司制度对国有独资公司的价值与局限

一人公司制度为国有独资公司提供了公司法上的理论基础，但由于国有独资公司股东的特殊性，使得基于传统公司法对一人公司的多种规制在适用于国有独资公司时却出现了诸多障碍而达不到保证公平与交易安全的目标，只有在一人公司制度基础上采取适当的法律对策才能真正使国有独资公司得到有效的规制：才能使其债权人利益得到有效保护。     

铸造金的人格 严守铁的纪律

通过整肃行风行纪活动的学习和思考，我想起黄炎培先生对学生提出的“金的人格，铁的纪律”要求，对此十分感慨。我想，共产党员的道德品质和行为准则就应该是金的人格、铁的纪律。每个党员、每个党员领导干部如果都能时刻以“金的人格，铁的纪律”作为座右铭来严格要求自己．弘扬求真务实的精神，抓好作风建设，就一定能够开创工作新局面。     

试论管理者非权力因素影响力的培养和应用

随着知识经济的来临，人类社会已进入明和民主的时代。管理的发展明显呈现出这样一种趋势：即单纯依靠权力来推动工作的管理方式已越来越不适应时代发展的要求，相反，非权力因素影响力的作用则日趋重要。所谓非权力影响力是相对于权力影响力而言。权力影响力是指管理因获得某个职位或授权而产生的影响力。它是管理伴随着职权的获得而产生的。     

“冲浪者”的追求——记上海好美清洁服务有限公司董事长刘志刚

在我国从计划经济向市场经济的转轨过程中,有多少"弄潮儿"脱颖而出,他们凌波踏浪遨游在改革的波峰浪谷之中.在社会文化商品经济的广阔舞台上,也不乏其奋斗者,他们以各自独特的风格,编导出一幕幕惊心动魄的"商品剧",而上海好美清洁服务有限公司董事长刘志刚就是其中的佼佼者.     

美欧同盟走向衰落

美欧同盟关系改变的背景是国际格局的变化。在新的国际格局背景下,美欧丧失了共同的安全战略,而且各自形成了不能相容的安全观念。“冷战式”的美欧同盟走向衰落。欧洲希望建立同美国平起平坐的新式美欧同盟,而美国将把欧洲降为美国全球安全网络中“灵活”同盟的一部分,而且可能被分割成许多块加入这个网络。美欧矛盾在冷战后正在发生质变,尽管美欧矛盾尚不是对抗性的,但美欧矛盾将是未来国际关系中的主要矛盾。伊拉克战争前后跨大西洋矛盾表明,美国试图通过分化欧洲内部关系的手段继续其对欧洲的控制,而欧洲要实现其多边世界主张,必须深化一体化进程。     

“红帽子”企业产权纠纷最新报告——中国首位百万富翁的十年之痛

如果说右派的“黑帽子”关联着中国无数家庭的离合，那么，企业的“红帽子”则牵扯系着无数私营企业及其法人代表的兴衰福祸。庆幸的是，通过摘帽，“黑帽子”已经作古；而痛心的是，“红帽子”至今难掀——“红帽子”企业产权纠纷十年八载尚难了断，“红帽子”企业家蒙难抗争人厂俱损触目惊心。不错，“红帽子”是历史遗留问题。但这个问题一天不被正视并切实加以解决，我们就得继续因此而付出代价。在政治清明的今天，依法行政已成主流。如果某些地方政府职能部门仍然不能正确对待，最后为此而付出的，就将不再仅仅是已经受害的“红帽子”企业和“红帽子”企业家了……