选煤厂扩能改造的实践与体会

随着煤炭市场的好转,以及一些新技术、新工艺、新装备的使用,煤炭洁净加工展现出前所未有的生机与活力,许多选煤厂都在进行改扩建或技术升级。现以神华集团神东分公司洗选加工中心补连塔选煤厂为例,阐述选煤厂扩能改造及技术升级的实践与体会,供同行参考。     

试论两种发展观

发展观有两种：一种是“以物为本”，以经营增长为目标。改革开放以来我国实行的基本上是这种发展观，在取得伟大成就同时，也产生不协调的负效应。另一种是《决定》提出的科学发展观，是“以人为本”，以社会进步为目标。它是《决定》的指导原则，以五个统筹发展来克服不协调问题，促进经济社会和人的全面发展。     

土壤环境与“四高”小区建设

高起点规划、高水平设计、高质量施工、高标准管理的“四高”小区，正在上海四处生根。大力倡导“四高”优秀小区，更是今后上海住宅建设发展的主导方向。“四高”优秀小区强调以人为本，不仅强调室内居住环境的舒适，室外小区环境的优美，而且，更注重了人与周围居住环境的协调性和科学性，并特别加强了环境保护方面的措施和要求。“四高”优秀小区居住环境的主体是人，     

树立和落实科学发展观促进企业与社会全面协调可持续发展

党的十六届三中全会指出。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。     

嘉善县的住房保障机制

为解决好中低收入家庭的住房问题，嘉善县在以人为本、全面协调、可持续的科学发展观指导下，坚持“四个”兼顾，统筹安排住宅建设，完善住房保障体系，较好地解决了住房供需矛盾。     

浅议国有企业人力资源管理的主要问题及其对策

国有企业人力资源管理工作中存在主要问题: 1、国有企业的人力资源管理工作主要还是停留在传统的人事管理的层面,大多数还不是现代化的人力资源管理.目前,国有企业普遍缺乏"以人为本"的战略性人力资源管理的理念,虽然绝大多数国有企业将"人事部"为"人力资源部".     

论科学发展观“以人为本”价值取向的创新意义

科学发展观“以人为本”价值取向的创新意义在于实现了以下三方面的转化。一是从“物本”向“人本”的转化，这是对经济发展目标的新思考；二是从抽象“民本”向现实“民生”的转化，这是对发展基点的新思考；三是从“以财富为本”向“以权益为本”的转化，这是对人的发展目标的新思考。确立以人为本的发展理念，是发展观念的重大更新、重大转折和重大进步，是基于我国社会主义初级阶段实践以及国际经济社会发展历史总结的新拓展。     

以人为本的价值管理与现代企业制度的建立

众所周知，生产方式是生产力和生产关系的统一，但由于人们往往对生产方式统一的契机以及相统一的深层结构缺乏本质的了解，因而就不能真正地理解生产方式的本质。随着改革逐步向深层次的推进，生产关系的变更成为其它改革的基础，改革的深化，就是生产关系深层次的变更，现代企业制度的建立成为我们深化改革不可缺少的环节。所以，我们必须从深层次的角度来理解生产方式运行的机制和走向，从而从总体上把握社会主义现代企业制度建立的方向。     

落实科学发展观 加快区域经济发展

党的十六届三中全会提出要坚持树立和落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。在经济发展的新阶段，要进一步提高经济运行的质量和效益，实现经济与社会的统筹协调发展，关键就是要紧密结合自身实际，深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，全面贯彻落实科学发展观，统筹推进各项工作。