华润能成为中国的GE吗？

中国华润总公司的前身是中国原对外经济贸易部下属的外贸公司，现已发展成总资产666亿元的大型集团公司。     

离开信任一切都将成为空话

如果我们希望培养信任感?诚实作风，道德勇气，卓越表现，那么我们必须给予这些价值观和行为以奖赏。坚持招聘那些表现出良好道德的人员?提升那些具有正直领导素质的人?     

我国农村医疗保障制度的缺陷及其构建

文章分析了农村医疗保障的现状，阐明了农村医疗保障存在供给方式单一化、医疗信任缺失、管理与监督机制不完善等制度缺陷；并针对上述问题，提出了医疗供给主体的多元化模式、新型的合作医疗管理制度、有效的医疗监督机制等方面的制度构建，以期促进农村医疗保障事业的发展。     

柯林斯VS彼得斯：谁是卓越榜样

同是从实证出发,柯林斯研究中小企业的卓越之道,强调慎重决策;彼得斯总结大企业卓越路径,认为管理主要是对价值观的管理。前者要求思考,后者希望尽管去做。     

以认同感推进企业文化建设

认同感来源于员工对自己企业文化的深层次信仰。这种信仰会让员工以企业为家，让企业产生脱胎换骨的巨大变化。企业文化的建设在很大程度上就是确立员工对企业文化的认同，最终推动企业的可持续发展。     

多元拓展的勇士：胡济荣

星月集团前身是由一个年产值不足百万元、十几名员工组成的炼铝小厂，1989年创办的。在总裁胡济荣的领导下，经过十五年的发展，集团下辖企业(分厂)15家，控股公司9家，参股企业2家；集团主要生产摩托车发动机、摩托车、通用汽油机、多缸柴油机、电动车辆、柴油机发电机、防撬门、电动工具、汽油机工具、太阳能热水器     

王利平：让“广博”翱翔全球

在具行业赫赫有名的广博集团，不仅在香港、美国洛杉矶、阿联酋迪拜、澳洲墨尔本拥有4家营销公司，还拥有布局于比利时、意大利等20多个代理机构，广博集团生产的簿册、相册以及一些精美的纸制品就是通过这些渠道源源不断地输入到欧美、中东和南非等地，迪斯尼、沃尔玛、家乐福等大型国际采购商也逐步把橄榄枝伸向这家有着大象野心的蚂蚁集团，仅2003年就给“广博”带来了近5000万元的美金。是什么动力给了“广博”以大象的姿态舞动呢?     

盘点四大运营商企业理念

企业理念体系反映了企业对自身存在的价值.未来发展的使命、实践过程的评估等一系列核心价值的判断.实质上就是企业对“我是什么、我做什么和我怎样做”等问题所确立的基本判断准则.这些准则所代表的就是企业的价值标准。企业理念体系一般包含企业的使命、企业的目标、企业的价值观、企业的宗旨、企业的精神和企业的服务理念等六个方面的内容.它融合了企业员工优秀的文化底蕴.表达了企业对未来的憧憬和对事业的信念。