探讨任期经济责任审计的有关问题

在目前开展的任期经济责任审计中，我们认为还存在一些不尽如人意的地方，有待进一步改进和完善，下面就谈谈我们的一些粗浅认识。 一、应将经济责任审计纳入审计计划变被动为主动 目前，开展任期经济责任审计工作，一般是由组织部门下达委托书，由审计机关组织实施。在审计实践中，我们认为，目前还缺乏计划性，田于领导干部的任职或离职，组织部门往往在年初或年底集中下达离任审计委托书，少则几户，多则十几户，致使审计任务过于集中。由于经济责任审计任务重、时间紧，这样在一定程度上，就要调整年度计划的其他审计任务，影响其他审计…     

实行领导干部任期经济责任审计的暂行规定

为了客观公正地评价领导干部履行任期经济责任的情况和工作实绩 ,促进领导干部廉洁从政 ,根据《中国共产党章程》、《国家公务员暂行条例》、《中华人民共和国审计法》和有关法律法规 ,制定本规定。一、审计对象(一 )各级党政机关、群团组织、事业单位的正职以及分管财务工作的领导干部。(二 )国有企业及国有控股企业的法人代表。(三 )其他需要审计的对象。二、审计内容(一 )党政机关、群团组织、事业单位领导干部任期经济责任审计的主要内容是 :贯彻执行党和国家财经方针、政策、法规和制度的情况 ;财政财务收支计划的执行情况和决算 ;预算…     

事业单位深化分配制度改革浅析

一、事业单位收入分配中存在的问题我国现行事业单位的工资分配制度,是1993年工资制度改革时建立的。根据事业单位的不同特点,开始实行分类管理,在工资结构中设置了固定工资和活的工资两个部分。依据经费来源不同,国家对全额、差额、自收自支事业单位实行了三种不同的津贴比例,体现分类原则。特别是在"93工改"政策中,引入了"三、七"开制、"提高或越级晋升"制和奖励机制,应该说是"93工改"的核心内容,也是历次工资调整中最具有活力的因素。然而在实施过程中,执行不严或出现偏差,没有真正发挥其应有的作用。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,这种工资制度的不合理性逐渐显露出来,影响了按劳分配,剥弱了工资的激励作用。具体表现为:     

国资委如何“年薪”？

在国资委出台的这份文件中，对实施年薪制的相关内容作了规定，本刊摘编如下。     

审计学课程教学探索

审计学课程是会计学专业学生的专业基础必修课,该门课程对学生毕业后从事审计或会计工作有重要的作用。但在教学实践过程中往往会遇到困难或障碍,笔者拟对审计学教学实践中遇到的困难。障碍及改进教学工作的做法进行探讨。 一、审计学教学实践中遇到的困难和障碍 审计学科对教师的要求比较高。审计学既是一门理论课程,也是一门实践性非常强的课程,还是一门综合性课     

有了价，才能吸引“新人”

作为实施年薪制中央企业——诚通集团的二级公司掌门人，中国物资开发投资总公司总经理张国通，由于“事不关己”，同时又体会颇深，面对本刊就实话实说侃侃道来了。在此，我们将其观点集中如下：