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笔者运用spss17.0软件进行相关及多元回归分析,就薪酬激励对中小型房企核心员工离职倾向的影响进行了深入研究。同时,也分析了在职业发展和工作环境因素介入下,薪酬激励对离职倾向影响的变化,构建了薪酬激励与离职倾向影响关系模型,就变量间关系提出研究假设,进行数据分析和验证。 相似文献
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汪浩 《中国高新技术企业评价》2014,(16):39-40
文章分析了目前油气企业面临的问题和保障石油用地和谐企地关系的意义,以增强研究的针对性和目的性,并且从完善内部管理机制、搭建有效的对外沟通平台和加强环境保护等方面来探讨了保障的措施。 相似文献
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为提高高职学生就业实习质量,文章创新提出“校行企三方合作”共建就业实习基地的人才培养模式,采取建设专兼结合的教学团队、构建基于工作过程的课程体系、建设多功能生产性就业实习基地、开展就业实习教育及建立健全就业实习的法律法规等措施来提高学生的就业质量。 相似文献
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汽车消费在企事业单位的资产中占有相当大的比重,充分发挥内部审计的监督管理职能,对于国有企、事业单位降低成本,节约开支,促进廉政建设,维护企业利益,将起到积极的作用。 相似文献
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依法治企是实现依法治国的微观基础。党的十八届四中全会《决定》为依法治企指明了方向和路径,我们要坚持理论联系实际,抓好四中全会精神的贯彻落实,在推进北京二商法治建设进程中,全面树立依法治企理念,以法治的思维研究探索集团转型发展的路径、模式和举措,确保集团持续稳定健康发展。第一,党的领导是全面推进依法治企、加快建设法治二商的根本保证。要把依法治企的重大任务落实到位,必须始终坚持加强和改进党对法治工作的领导,做到有令必行、有禁必止,不讲条 相似文献
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成本企画是产生于20世纪60年代日本的一种成本管理方法,同传统成本管理手段相比,其具有无法比拟的优势。然而,随着现代企业的不断发展,成本企画逐渐暴露出一些弊端。本文试图将战略管理的思想融入到成本企画之中,进而使其更加完善,以趋利避害。 相似文献
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随着社会不断发展进步,企业要保持健康稳定的发展趋势,不仅靠金字塔顶的决策者,更要依赖广大员工的众口铄金、集思广益。合理化建议征集可理解为"头脑风暴法"的另一途径,这既可为企业发展提供通畅、广泛献计献策的渠道,亦可通过合理化建议的征集增加广大员工与企业同呼吸、共命运的向心力、凝聚力、战斗力,促进企业又好又快发展。 相似文献
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