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21.
正所谓的"走读"现象普遍存在,对"走读干部"需要提出的质疑是:为什么明明知道自己没有保证工作时间、尽职尽责地"做官"的准备,无法做到不旷工、不失职,明明知道自己对"家庭温暖"、城市生活的需求高过做好本职工作的需求,偏要硬着头皮当干部?笔者揣测:一是为官太易。清末重臣李鸿章曾说过:"天下最容易的事便是做官。倘使这人连官都不会做,那就太不中用了。"一些人心目中只有权力的含金量,没有社会责任意识,可以享受权力带来的利益和荣耀,却  相似文献   
22.
休假和延退     
休假和延退两件事乍一看似乎并无关联,为什么要并作一个题目来谈?其实,这两个问题是有共同点的。最近一段时间这两个问题都成为网上议论的热点,也反映了它们之间的共性。这两个问题都与就业密切相关,与劳动者密切相关,引起人们的普遍关注也就不足为奇了。休假和延退本质上都是劳动关系问题。休假是劳动者争取有尊严的劳动地位的合理要求。随着技术进步、劳动生产率的提高,劳动者的劳动时  相似文献   
23.
管维 《工商行政管理》2014,(16):I0001-I0002
7月29日-8月7日,2014年度全国工商系统122名先进模范代表来到河北省北戴河休假疗养。受张茅局长委托,刘玉亭副局长专程来到总局北戴河培训中心看望参加休假疗养活动的全国工商系统先进模范代表,通过他们向长期在基层监管执法一线辛勤工作的全系统所有劳模和干部职工致以问候。  相似文献   
24.
8月1日-8日,2011年度全国工商系统先进模范代表北戴河休假疗养活动在河北省秦皇岛市北戴河举行。这是自2007年以来,国家工商总局第5次组织先进模范代表来北戴河休假疗养。这次休假疗养活动共有110名同志参加。  相似文献   
25.
和谐的劳动关系是我国劳动政策的目标秩序,是一种建立在劳资信赖基础上依靠劳资自由合意形成稳定运行的秩序,也是劳动立法的宗旨。休假制度是劳动关系中的重要内容,它的完善对于构建和谐的劳动关系起着举足轻重的作用,也符合我国以人为本的科学发展观。  相似文献   
26.
今年年初,修改后的《全国年节及纪念日放假办法》和《职工带薪年休假条例》正式实行,这是国家加强社会保障,彰显民生关怀的重大举措,在改变人们休假方式方法的同时,也对亳州的旅游产业产生重大的影响。  相似文献   
27.
阴杰 《人力资源》2005,(1):17-19
千百年来,人类所作出的全部努力,无非是为了改善生活条件,增加自由支配的时间。当带薪休假以法律法规的形式确定下来之后,工薪族将在一年中拥有120天以上的假期。八小时工作制、双休日、带薪休假……我们正在倾听人类迈向自由王国的响亮足音。  相似文献   
28.
《饭店现代化》2008,(5):28-30
对于热爱旅游的人们来说,一提起黄金周,大家都有着不同痛并快乐着的经历。黄金周一定程度上刺激了人们的旅游需求,对于拉动内需、调整旅游产业结构等起到了促进作用,也带动了酒店等相关产业的发展。两种观点针锋相对黄金周制度有利有弊。利者,首先,黄金周制度从实践上落实了劳动者的休假权利,从时间上为假日经济的发展解决了关键性问题。随着小康社会建设的全面推进、经济社会的  相似文献   
29.
《金融队伍建设》2008,(2):56-57
日本:带薪假期随着工龄“涨” 日本《劳动基本法》规定,出勤率在80Z以上或连续工作六个月以上者,每年可享受10天的带薪休假。 六年工龄以上者,每年可以有20天的带薪假期。企业还自己规定有婚丧假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日,日本公务员带薪休假时间一般在30天以内。  相似文献   
30.
亚洲有1000万人拥有超过10万美元的个人资产。对资产管理服务的需要十分巨大。但亚洲人并非精明的投资,富有的投资将大多数的钱投入房地产和现金储蓄。投入证券的不到三分之一。可以看出。亚洲投资的投资组合并非精心设计的结果,人们花在退休计划上的时间多于花在计划每年休假上的时间。  相似文献   
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