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51.
文竹 《中亚信息》2004,(9):34-34
联合国专家在2004年人类发展报告中指出,挪威、瑞典、澳大利亚、加拿大和荷兰的人类发展状况处于世界领先水平。  相似文献   
52.
发展知识经济是一项复杂的系统工程,只有创造充分的社会条件,才能保证知识经济健康、稳定发展;只有把发展知识经济看作是整个国家的发展战略,才能在国际竞争中赢得优势。一、重视教育,培养和造就知识型人才首先,要注重高级人才的培养。20世纪80年代,发达国家每100万人中有2986名是从事科学研究与开发的科技人员而在发展中国家只有127名只及发达国家的4.3%。美国经济持续高速发展与其拥有大量的高素质人才是分不开的。根据日本文部省的有关统计,1990年每千人在校研究生数为:美国为6.9人,法国为2.9人,日本为0.7人,中国目前仅接近0.1人。高级人…  相似文献   
53.
<正> 随着水产养殖技术的发展和水产养殖品种的升级换代,传统的淡水水产养殖业受到了强烈冲击,主要表现为以下几个方面。 1、基础设施简陋,经济基础薄弱。根据笔者2002年对郑州市郊区的主要渔区进行调查时发现、精养鱼塘的固定资产投资每亩水面平均不到1000元。缺乏现代化、高水平的水产养殖生产所必需的物质条件和综合经营规模,水产养殖企业(户)缺乏必要的技术储备,无技术改造和扩大再生产所需要的资金,只能维持现状,在市场竞争中处于劣势。  相似文献   
54.
在激烈的市场竞争中,老总(这里指企业总经理)的素质对企业的发展起着至关重要的作用。作为企业行为的决策者,老总必须掌握一定的财会知识,这一点已经成为大家的共识。但老总不同于专业的会计人员,他们无需也没有精力对企业的财务运作事必躬亲,但现实又要求他们必须根据会计资料敏感地做出判断,从而调整企业的发展战略,去实现企业利润最大化的目标。要解决这一矛盾,老总们需要掌握哪些会计知识?  相似文献   
55.
浅谈高校后勤管理人员应具备的素质   总被引:3,自引:0,他引:3  
高校后勤管理工作是一项综合性的管理活动 ,它是建立在管理创新、服务创新、理念创新、知识创新的基础之上 ,运用管理政策、管理技能、管理手段将各项具体工作紧密连接组织而成的一项系统工程。在这项充满科学性的系统工程之中 ,培养和构建一支具有较强战斗力的后勤管理队伍 ,不断提高后勤管理者的综合素质 ,在后勤社会化改革工作不断向纵深发展的新形势下愈发显现出了它的迫切性和重要性。因此 ,面对知识经济的挑战 ,要求后勤管理者必须具备较强的综合管理素质 ,以尽快适应知识经济形势发展的需要。一、高校后勤管理者必须提高综合管理素质…  相似文献   
56.
57.
虚拟企业的网络合作精神及内在要求(上)   总被引:1,自引:0,他引:1  
虚拟企业是基于计算机网络支撑、为及时抓住特定的市场机遇而组建的一种本质为诸种企业核心能力的互补性联合的动态组织合作模式,它是知识经济时代一种重要的组织形式。由于虚拟企业的特殊性,它在企业文化建设的很多方面有别于传统企业。本文从虚拟企业文化核心及内在要求出发,浅析虚拟企业文化的塑造。  相似文献   
58.
59.
60.
【英国《金融时报》12月16日】一个月前,中国国家主席胡锦涛先生在伦敦金融城市政厅发表的演讲中指出,要了解中国的发展方向,最主要的是要了解中国选择了什么样的发展道路。他明确地告诉大家,中国选择和坚持和平发展道路,中国的发展是和平的发展、开放的发展、合作的发展。他从中国国情、中国历史文化传统和当今世界发展潮流三个方面,阐述了中国坚持走和平发展道路是一种必然的选择.这里,我想围绕胡锦涛主席提出的论点以及在中国和平崛起中的中欧关系,谈十点具体的看法:  相似文献   
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