幽默·笑话

来不及问密码了前段时间老张被查出患有心脏病。住院期间,他发现自己睡觉时,老伴总爱不时用手在自己的鼻孔处试探。时间一长,老张很不开心,有一次,他故意屏住气,想看看老伴究竟有什么反应。沉默了几秒钟后,只听老伴     

改变身边人的命运

病床上的房金妹 创办兴家学校以来，这是房金妹第10次住院。 这次住院，是由于连日来的高烧不退。记者采访的时候，她的体温已经正常，但病因始终不明。房金妹斜倚在病床上写着什么，枕边是一大摞资料，她说，学校正在申请一项政府补贴，有很多事情需要她亲自去做，这个病来得真不是时候。     

医保定额惹的祸？

据相关媒体报道，最近济南医保病人住院出现“政策性”排队的怪相。由于医保定额结算方式的调整，医院以当期医保定额超标为由，“婉拒”住院的患者。医保病人要么自费住院，要么排队等待，他们感叹沦为“二等公民”。     

住院患者参加基本医疗保险状况及影响因素调查

目的:了解我院住院患者参加基本医疗保险的状况和影响因素,为提高医疗保险的覆盖率提供参考。方法:采用自制的调查问卷,并与现场访谈相结合,对我院500例住院患者对基本医疗保险的认知与参保的影响因素进行调查,采用Microsoft office Excel 2013对调查数据进行录入,用SPSS 17.0对数据进行统计分析。结果:共有304例参加基本医疗保险(63.60%),其中城镇职工医疗保险143例(47.04%),城镇居民医疗保险112例(36.84%),新型农村合作医疗49例(16.12%)。住院患者参加基本医疗保险的影响因素包括年龄、文化程度、家庭人均月收入、认知度等有关。结论:为提高住院患者基本医疗保险的覆盖率,应加强对基本医疗保险知识的宣传力度,发挥政府职能,加快完善基本医疗保障制度,针对不同的人群采用不同的政府支持,促进其观念改变。     

住院医疗费用多元化结算模式探索

目的:分析住院医疗费用采用多元化结算模式的应用效果。方法:将我院实施住院医疗费用多元化结算模式与未实施住院费用多元化结算模式进行比较,分析住院医疗费用多元化结算模式的优点。结果:50例财政工作人员和患者中,有42例对采取多元化结算模式持满意态度,占总比例的84%。结论:采取住院医疗费用多元化结算模式得到大多数人的认可,多元化住院医疗费用结算模式中,医保结算模式占主要地位,在临床上被大多数人使用。     

叫号系统下如何提高住院结算柜员制的工作效率

叫号系统为住院结算工作提供了良好的秩序,柜员制下如何提高结算业务的效率,是各大医院都需要认真研究的问题。文章分析了住院结算中心柜员制实施的现状,并对结算员的要求、提高的方法等问题进行了探讨。     

从21岁开始的友谊

史铁生,一个自称"职业是生病,业余在写作"的人,却是当代中国最令人敬佩的作家之一。21岁那年,厄运突然降临,史铁生成为一个双腿瘫痪的残疾人。然而,他并没有因此被击垮——体验了生命的幽暗与苦难,文字表达出的却是存在的明朗和欢乐。史铁生生前创作出了大量优秀的、广为人知的文学作品,睿智而富有哲理的文字照亮了亿万读者的心灵,给人以无尽的温暖和力量。2011年的最后一天,恰是史铁生先生去世一周年之际,我们编辑了北京友谊医院大夫、史铁生生前好友柏晓利撰写的回忆文章,以寄哀思。     

厦门：建筑工地农民工可享大病保险

厦门市社保中心相关负责人近日表示，从今年7月份开始，建筑工地上的农民工将再增加一份保障，只要参保了“建筑工地农民工工伤保险”，即可以享受大病保险，这在国内实属首创。该项保险的设立既不需要建筑工地农民工个人缴纳费用，同时也不会增加建筑企业的负担，建筑企业也无须重新缴纳费用。市劳动保障局副局长李钦辉也表示。为建筑企业农民工办理大病医疗保险，主要是解决农民工的大病和住院医疗保险，住院即可享受。     

刘吉生:为医院引入活水

引进社会资本后,在投资人的压力下,医院有了除旧布新的改革动力。2002年,对于经营困难的山西省平遥县中医院(下称"中医院")来说,可谓不平凡的一年。时任洪善地区医院院长和平遥县卫生学校校长的刘吉生空降至此,兼任中医院院长一职。刘吉生坦言,最初接手中医院时着实让他犯了难。"筹建中医院会有很多未知的困难,加上自己年龄大了,重新创业实属挑战。"经平遥县卫生局领导和企业界朋友的再三动员,刘吉生临危受命。自此,一个员工不足40人、床位数仅50张、住院患者区区几人、而负债高达38万元的中医院,迎来了新一任院长。接任后,刘吉生遇到的第一个瓶颈就是筹措资金。"工程建到一半,已投入几百万元,但缺口仍很大,贷款项目却迟迟不见回应。"在最困难之际,     

公司里的心理障碍

曾听一位在企业当领导的熟人谈过这样一件事，他的下级中有一位年轻人，原来工作很勤奋、主动、负责，从不用领导操心，可不知怎幺了，他突然间懒散，不负责任，不遵守工作纪律，劝告和批评也都不管用，结果有一次工作出了大差错，害得这位领导在上级面前挨了批评。我这位熟人当时特别愤怒，认定是这个职工故意与自己做对，心情很坏。直到那位职工因精神分裂症而住院，他才恍然大悟，知道是自己错怪了别人．后来一度还挺自责。