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国有企业下岗职工再就业问题的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
王友香 《湖南财经高等专科学校学报》2007,23(1):124-126
随着我国市场经济的进一步发展,下岗职工问题也日趋尖锐,给政府经济带来了极大的负担,同时也造成了劳动资源的浪费;企业职工下岗的原因是多方面的,主要是历史性、体制性、结构性和科学进步等原因所造成;要处理好下岗问题,各级地方政府要重视失业率,进一步深化企业改革,大力发展第三产业以拓宽就业领域,对下岗职工进行教育培训,提高他们的素质使其重新走上工作岗位. 相似文献
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于长福 《广东金融学院学报》2002,17(1):48-50
导致我国证券市场资源配置功能失效的主要原因,在于仍然采用行政手段来搞市场经济,削弱了市场机制的功能和作用,因而在一定程度上造成了证券市场运行的偏差。 相似文献
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在国内经济自身扩张动力增强、国际经济强劲增长和宏观调控的共同作用下,2004年我国国民经济出现了高速增长和温和通胀并行的较好局面。预计全年GDP实际增长率可达9.3%左右,居民消费价格指数(CPI)可控制在4%左右。但是,在年初的投资过热和随后的宏观调控中,也暴露出我国经济社会发展中仍然存在严重的体制性、结构性矛盾和问题。随着我国对外经贸联系的增强和国际经济地位的提高,国际经济和国内经济运行双向影响的加大,在形势分析和政策制定过程中,必须重视这些问题和影响。 相似文献
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社保经办机构的发展特点及趋势——社会保障经办机构国际比较之二 总被引:1,自引:0,他引:1
我国社保经办管理体系存在着一些体制性障碍,制约着社会保障事业的发展。为完成"到2020年建立覆盖城乡居民社会保障体系"目标,经办管理体系必须切实理顺和完善体制机制,加快提升经办服务能力。国外经办机构历经多次改革,其经验和发展趋势可供我们参考和借鉴。 相似文献
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第十一个五年规划时期是辽宁老工业基地振兴的关键阶段,也是一定意义上的决胜期。制定辽宁“十一五”规划,在宏观层面要坚持以科学发展观统领全局,但在政策或技术层面则应突出体制创新这条主线,现在看得愈加清楚,制约辽宁经济与社会发展的根本性因索是体制性障碍,这个障碍不破除,辽宁就不可能实现良性的、可持续的发展。 相似文献
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二十多年来,以国有企业改革为主要内容的经济体制改革,经历了放权让利,推行承包经营责任制,实际两权分离,进而到建立现代企业制度,各种改革形式对于推进国有企业改革起到了积极的作用。石家庄市国有企业按照中央和省委部署不断推进改革,也取得了令人瞩目的成绩。但同全国、全省国有企业一样,石家庄市的国有企业发展仍然存在着很大问题,特别是体制性矛盾仍十分突出,需要进一步深化改革,理顺国有资产管理体制,推动企业(包括国有企业)真正成为市场的主体。 相似文献