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一、社会科学应以人为本 人是立国之本、兴业之本、经营管理之本、创造财富之本和社会进步之本.人的价值问题是价值观的核心问题.社会科学应以人为中心,树立人本思想. 从历史唯物主义的角度说,生产力是推动社会发展的原动力.而生产力中的第一要素是人.人,即全体人,而不是某个或某些人,他们创造了财富,创造了生活,因而也创造了人类历史.正因为为此,我们的社会才叫做人类社会. 相似文献
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体育市场化改革的必要性我国加入WTO谈判的15年,是确立社会主义市场经济、并以此为目标加快改革的15年。我国以WTO的规则为参照系,进行了从降低关税、放开物价、取消出口补贴、统一双重汇率、公开贸易政策、到放开国内市场的一系列改革。江泽民总书记在《财富》全球论坛香港年会的讲话中指出:“加入世界贸易组织后,中国将有步骤地扩大商品和服务贸易领域的刘外开放,为国内外企业创造公开、统一、平等竞争的条件,建立和健全符合国际经济通行的规则,符合中国国情的对外经济贸易体制,为国外企业来华进行经贸合作提供更多、更稳定的市场准入机会”。由此可见,我国加入WTO的最大挑战就是市场化改革,体育接轨国际的重要举措是加快市场化进程。 相似文献
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近10年来,中国作为世界上最具魅力的新兴市场之一,吸引着诸多跨国公司的纷至沓来。据统计.美国《财富》杂志公布的世界500强企业已有300多家落户中国。随着大型跨国公司投资的逐步增多.其经营活动也出现本土化的新动向。 管理本土化 ──地区总部搬迁热潮开始掀起 在跨国公司全球网络中,生产制造中心、研究发展中心和管理运营中心是三种重要的节点。在这些经营网络的节点中,增加值最大的是管理中心。为了真正“植根中国”,近年来.跨国公司如瑞士ABB集团、德国博世公司、法国普美德斯公司等一大批跨国企业下定决心,不惜… 相似文献
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奥运是场体育盛会,人们观看体育比赛是对人类自身健力美的欣赏。但是奥运场上的体育,是竞技而非健身活动。原本便是摘金夺银的竞争,是真刀真枪的力量与智慧的大比拼。所以冠军之路是布满荆棘的。准确地说,竞技体育是强身而非健身。强身过程是浓缩精华,“脱胎换骨”以求达到某项超越。 相似文献
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人力资源开发,是20世纪六七十年代以来盛行于发达国家的流行用语和实践活动,这是伴随着人力资源在现代经济活动中的作用日益凸显而产生的。从世界上最发达的国家——美国的企业实践来看,上个世纪末美国企业每年的员工培训费用高达600亿美元之巨,竞与全国全日制四年制大学的教育经费相当,每年大约有800万人在企业中学习,与高等学校录取的大学生人数相差无己。 相似文献
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高质量的教学仪器设备对学生基础知识的获取,基本技能的锻炼、认识能力的提高及智力的发展有重要的积极作用,不合格的教学仪器不仅影响或完不成预定的教学任务,甚至直接影响教师和学生的人身安全。因此,教学仪器设备质量不容忽视。 相似文献
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勾殿红 《中国民营科技与经济》2004,(9):38-39
如果用长短不一的木板组成一个木桶,那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板,而取决于最短的那块木板。道理很简单,因为桶里的水一旦超出那块短板的高度就会溢出桶外,即产生所谓的“短板效应”。任何一个组织,正如由若干块木板组成的一只木桶一样,组成木桶的木板有长有短,组织的成员也有“长”有“短”。要达到整体优化的目的,首先必须分清组织群体中的“长板”和“短板”,并采取科学的方法把“短板”变成“长板”。员工培训 工作就是增大这一个个“木桶”容量的关 键环节。 找到“短板”并有效补“短” 现在… 相似文献