对自然垄断产业伦理建设的思考

本文提出了产业伦理概念 ,简述了自然垄断产业中的有关伦理理论 ,构建了自然垄断产业的伦理模型。在探讨了我国自然垄断产业伦理失衡现象的基础上 ,对我国自然垄断产业伦理失衡进行了一般性和特殊性分析 ,最后提出了伦理失衡的治理对策。     

29岁是道坎儿——皇明董事长看29岁现象

大家都知道"59岁现象"--许多国企的老总年龄接近60岁时,一改过去勤恳、节俭的本色,盖因在60岁国企老总法定退休年龄之前,他们心态失衡;而"29岁现象"却鲜为人知,事实上,在中国"29岁现象"比"59岁现象"普遍得多.     

如何搞好专项资金效益审计

效益审计是现代审计发展的必然趋势，也是现代审计的核心内容。当前经济发展中存在着结构失衡、决策不周、管理不善、效益低下、损失浪费、资产流失等问题，客观上为开展效益审计提出了必然要求。如何从真实合法性为主的传统财务收支审计向效益审计转变，如何搞好专项资金效益审计，我们认为应从以下几个方面着手解决。[第一段]     

应届毕业生专业结构供求失衡的成因与对策

本文通过教育市场与劳动力市场的衔接模型分析,认为应届毕业生专业结构供求失衡的原因是高校专业调整滞后于劳动力市场上人才专业需求的变化,并针对这一成因提出了解决问题的对策。     

美国：市场化的房地产市场

在美国市场经济的大环境下,房地产市场也是一个完善的市场。在这个市场里,房屋就是商品,商品就要根据市场供求的规律来流动,政府并不直接干预房地产市场的运作。或许可以说,这就是有别于别国的美国“国情”。说到过去几年的美国房地产市场,经济分析人士常常用“火热”来形容。这确实一点也不过分。近年来美国新建住房销量每年都在100～200万套之间,旧房销量每年在五六百万套以上。火热的住房建设和销售导致房地产价格持续上涨,与股市的长期平淡形成鲜明对照。因此,除了自己居住外,买房也成了不少人投资的一种手段。去年一年,美国人从房地产…     

试论我国职业经理人制度及其供求均衡的条件

职业经理人是经济发展到一定时期的产物.随着我国经济体制改革的不断深化,我国市场经济的不断发展,以及国际国内市场竞争格局的不断变化,职业经理人在经济发展过程中的重要作用日益凸现,我国急需建立职业经理人制度,培养一大批职业经理人,完善职业经理人市场,以实现职业经理人供求均衡.     

由经济学供求均衡理论引发的职业教育发展的再思考

任何事物都处于矛盾运动中,职业教育的供求本身就是一对矛盾体,职业教育供求矛盾是通过供求双方达到均衡状态而得以解决,这就需要职业教育的供给与社会对职业教育的需求大体平衡。     

人力资本分享收益与分担亏损的思考

按照舒尔茨的定义，人力资本（Humancapital）是指：体现在劳动者身上，以劳动者的数量和质量或其知识技能、工作能力表现出来的资本。国内外众多学者对人力资本应该同物力资本一样参与剩余收益的分配达成了比较广泛的共识，他们分别从人力资本的产权特性（即人力资本与其载体的不可分离性）、人力资本和物力资本具备资本的共性、生产要素的市场供求状况（即人力资本与物力资本的供求格局发生了逆转）、企业风险的承担（即人力资本的专用性使得人力资本承担起企业风险）、人力资本信号传递作用的加强使其拥有了参与企业契约谈判的资格等不同角度论证了人力资本参与剩余收益分配的必要性和可能性。但现在的关键问题是确定参与剩余收益的分配的人力资本的外延（即谁参与分配）、剩余收益分配的分配对象（即分配什么）、人力资本怎样参与分享剩余和分担亏损（即分配标准和方法）的问题。     

会计信息失真与会计人格失衡的关系初探

会计信息失真的原因是有许多 ,但其中一个重要的原因是会计人员职业人格失衡。因此 ,我们必须从会计人格入手 ,采取防范措施 ,使会计信息失真的问题得到有效、综合治理。     

小议需求侧管理与电力行业可持续发展

我国的能源问题无论从资源占有量和结构上看，还是从利用效率上看，都非常突出。人均资源占有量，我国不到世界平均水平的一样，但产值能耗比世界平均水平高出一倍。以煤炭为主的能源结构，又使能源的开发利用与环境保护的矛盾更加尖锐。电力行业要实现全面、协调、可持续发展，就要大力提高电力资源的利用效率．节约能源，使电力投展与经济社会发展和环境保护相协调。电力需求侧管理正是实现这一目标的最佳解决方案。