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管静和 《企业管理(北京)》2004,(3):14-15
劳动关系三方协调机制是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一,是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序和手段。实践证明,三方协调机制对社会经济发展、维护劳动关系和谐稳定和企业效益稳步增长发挥着越来越重要的不可替代的作用。 相似文献
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20世纪90年代,俄罗期在经济改革过程中,脱离本国国情,简单地接受新自由主义政策主张,结果带来了灾难性的后果。我国在完善社会主义市场经济体制过程中,应汲取俄罗期经济改革的教训、警惕“新自由主义”可能带来的负面影响,坚持走符合中国国际的改革与发展道路。 相似文献
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“企业家雇佣资本”是一种新的企业所有权配置。它实质上是“股东本位”的企业所有权过渡为“企业家本位”的企业所有权的一次历史性跃迁。所以,“企业家雇佣资本”实质上是一次企业所有权革命。从这个意义上看,伯纳姆在《管理革命》一书中的说法是值得玩味的。他说:“受压迫的农民并不接替压迫性 相似文献
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