《企业科技与发展》杂志征集论文启事

《企业科技与发展》杂志由广西科学技术厅主管、广西科学技术情报研究所主办,1985年创刊,国内统一连续出版物号CN 45-1359/T,国际标准连续出版物号ISSN 1674-0688,国内外公开发行。本刊为中国期刊网(cnki)全文收录期刊、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊,是全国企业科技类重点刊物之一,也是企业学术交流和探讨企业科技创新的重要载体。     

《企业科技与发展》杂志征集论文启事

《企业科技与发展》杂志由广西科学技术厅主管、广西科学技术情报研究所主办,1985年创刊,国内统一连续出版物号CN 45-1359/T,国际标准连续出版物号ISSN 1674-0688,国内外公开发行。本刊为中国期刊网(cnki)全文收录期刊、中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊、中国科技论文统计源期刊、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊、中文科技期刊数据库收录期刊,是全国企业科技类重点刊物之一,也是企业学术交流和探讨企业科技创新的重要载体。     

十载奋进路 启航新征程 上海银行业保险业举办“自贸十周年”新闻通气会

2013年9月,中国第一个自贸试验区——中国(上海)自由贸易试验区在浦东揭牌。建设自贸试验区是以习近平同志为核心的党中央在新时代推进改革开放的一项重要战略举措。十年来,上海自贸试验区持续深化金融领域开放创新,发挥了制度创新的“头雁”效应,成为新政策、新机制的国家级“试验田”。     

货币政策、供应链集中与商业信用匹配

供应链是现代市场竞争的主体,已有研究表明,在"上游供应商-核心企业-下游客户"三元关系下,商业信用存在匹配现象.文章以我国A股上市制造企业2009—2018年数据为样本,研究了供应链集中与核心企业商业信用在上下游间匹配的关系,并以货币政策为调节变量研究了不同货币政策对商业信用匹配的影响.结果表明:供应链集中下的核心企业会利用商业信用匹配来缓解融资约束,在货币紧缩时商业信用匹配现象更为显著,说明核心企业在同时面临供应链集中与货币紧缩带来的双重融资压力时,融资性动机明显强于经营性动机.     

基于信息技术的组织间协调机制:从汽车制造业谈起

以厦门A公司和广西B公司之间的关系为例,基于组织理论探索组织间的协调问题,建立IT作用于组织间协调机制的理论框架,作为今后研究电子商务环境下组织间协调机制演化问题的起点。电子商务背景下,组织间的合作不但有协调机制的创新,而且IT也会改变组织间关系(IOR),结论可以作为研究IT作用于IOR机理的基础。     

经济增加值和市场增加值对股票收益率解释能力的实证研究

本文以沪深两市659家上市公司三年的数据为基础,运用回归分析方法,研究在目前国内权益资本市场中,经济增加值与市场增加值两大指标体系对股票收益的解释能力。结果表明,在结合经济增加值和市场增加值两大指标体系之后,对沪深两市的股票收益存在一定的解释能力,但不是十分突出;同时在对股票收益解释能力中,经济增加值指标和市场增加值指标分别表现了自身的特点,起到了各自的作用,从而也在一定程度上说明了经济增加值与市场增加值在国内有一定的适用性。     

对我国产业地区化与产业外贸倾向的探讨

近年来,中国经济出现了明显的产业地区化现象,如,大部分制造业已具有很高的地区集聚程度,并呈不断加剧之势。而产业地区化与外贸倾向存在着紧密的互为因果、相互推动的关系。因此,对这一问题的研究具有重要意义。     

企业集团财务管理目标研究

由于企业集团财务管理目标的兼容性、统分性和均衡化,笔者认为财务管理目标应是一个完整的系统,强调企业集团的整体财务目标应设定为“相关者利益最优化”,在定量上以市场价值增量(MVA)最优化为主,辅之以经济价值增量(EVA)最优化和自由现金流量(FCF)最优化,从而组合形成一个较为完整科学的财务管理目标体系。     

事业满意感在我国销售员工离职倾向决定中的调节效应研究

用层级回归方法分析了员工离职倾向的主要结构化变量和环境变量,检验了事业满意感在员工离职倾向决定过程中的调节效应。主要结论包括 :第一,报酬满意感、晋升机会、工作自主性和上级支持与其它工作机会对员工的离职倾向具有显著的解释能力;第二,事业满意感与工作自主性之间的交互作用以及事业满意感与上级支持之间的交互作用对员工离职倾向有显著的解释作用。为员工离职倾向决定的权变主义观点提供了证据。讨论了研究结果的管理学含义。