我国未来二十年就业发展战略若干问题探讨

对未来２０年间的就业战略作专门研究有三个方面的考虑：一是这２０年是我国调整产业结构、转变经济增长方式的关键时期，同时又是我国向社会主义市场经济转变的关键时期，就业压力十分突出；二是这２０年将是进入WTO后我国与世界经济接轨的关键时期，会先有一个对就业形势产生不小压力的时期；三是由于实行计划生育政策的效应，我国人口增长率从２０世纪９０年代已开始下降，到２０２０年以后将逐渐接近零增长，新增劳动年龄人口数量也将明显下降。由于这三个方面的原因，可以预计，２１世纪３０年代以后我国就业形势会发生阶段性变化：…     

中小企业联盟协作发展战略

一、企业联盟与协作的基础 20世纪世纪70年代以后,以微电子技术为基础的计算机技术和通信技术取得了巨大的发展,并向经济和社会的各个领域渗透.例如,计算机辅助设计(CAD)、计算机辅助制造(CAM)以及柔性制造系统(FMS)、计算机集成制造系统(CIMS)、敏捷制造(AM)等的日益发展,使企业能够更为有效地改善新产品开发质量,缩短开发周期,降低成本,为企业根据市场需要快速更新产品和开发新产品提供了更强的技术保障.     

会计诚信缺失的内在诱因及对策分析

关于会计诚信缺失的原因及对策的研究，可谓仁见仁，智见智：但归纳起来主要从制度、会计人员素质以及监管不力等方面寻找原因，这种分析虽然在某种程度上揭示了会计诚信缺失的成因，也提出了相应对策，但笔认为这种分析仅仅触及会计诚信缺失问题的表象，而无法从根本上寻找会计诚信缺失的内在原因。     

现代企业领导素质与领导艺术

MBA必修课之一《战略管理》(查理·黑尔著)把现代企业领导素质提高到企业的战略高度来描述。查理·黑尔认为,企业的领导应具备下列素质:1、具有远景(Vision)、雄辩力(Eloquence)、持之以恒的颜力(Consistency);2、承诺(Commit鄄ment);3、擅长沟通(Communication);4、授权(Empowerment);5、机敏地使用权利(AstuteuseofPower)。美国通用电气公司(CE)认为现代企业的领导至少应具备四个E的素质:Ex鄄ecution(执行)、Energy(能量充沛)、Ener鄄gizer(激励源)和Edge(锐利、果断);摩托罗拉公司在培养和选拔公司领导时注重的领导素质为4E+le:E…     

超越会计报表精神

在主流会计报表的影响下，企业老总心中就只有那些资本负债、现金流动、利润情况，却忽略了对人才队伍、职工素质、受教育程度、家庭生活等要素的全面、及时和清晰的了解。[编者按]     

对美国政府服务效能与公务员管理的考察和反思

应美国哈佛大学肯尼迪学院等单位的邀请，经省政府批准，省委党校公务员管理与政府服务效能培训团于8月21日至9月4日赴美国进行培训考察。通过此次学习培训和实地考察，大家加深了对美国提高政府效能和公务员管理有关情况的了解，同时为 提高我们各级政府的服务效能提供了新的视角。     

试论加强合资企业财务管理

随着我国经济的发展,尤其在加入WTO以后,外商投资、独资及合资企业越来越多,非公有经济成份在国民经济中的比重越来越大。要提高合资企业的管理水平,必须确立财务管理在企业的中心地位,并健全内部财务管理制度与管理办法,加强财务管理,带动与监督企业其他     

泰来县国家税务局立志塑好形象决心再展辉煌

素有塞北江南之称的黑龙江省泰来活跃着这样一支队伍：他们传承与时俱进、求真务实、作风精良、开拓创新、有诺必践的精神，以响当当的执法、服务品牌构筑了一道亮丽的税收风景线。这就是泰来县国家税务局。这个局，现有职工63人，内设6个科室、6个分局、2个所，担负着全县3500余户企     

电算化会计信息系统内部控制问题与对策分析

一、会计电算化面临的几个问题（一）人员素质问题。会计电算化工作是一项技术含量较高的工作，它已成为一门融会计科学、电子计算机科学、信息科学和管理科学为一体的交叉学科，它是现代会计科学的重要分支。在我国，各级政府会计主管部门、社会办学机构对财会人员进行了大量的电算化培训，但这些都是初级知识，