全文获取类型
收费全文 | 151204篇 |
免费 | 357篇 |
国内免费 | 183篇 |
专业分类
财政金融 | 24683篇 |
工业经济 | 13734篇 |
计划管理 | 39024篇 |
经济学 | 12616篇 |
综合类 | 5664篇 |
运输经济 | 2091篇 |
旅游经济 | 50篇 |
贸易经济 | 30009篇 |
农业经济 | 3887篇 |
经济概况 | 17961篇 |
信息产业经济 | 571篇 |
邮电经济 | 1454篇 |
出版年
2024年 | 172篇 |
2023年 | 579篇 |
2022年 | 784篇 |
2021年 | 1417篇 |
2020年 | 1105篇 |
2019年 | 1016篇 |
2018年 | 441篇 |
2017年 | 926篇 |
2016年 | 1390篇 |
2015年 | 2752篇 |
2014年 | 8702篇 |
2013年 | 8166篇 |
2012年 | 10662篇 |
2011年 | 12589篇 |
2010年 | 11516篇 |
2009年 | 12452篇 |
2008年 | 13493篇 |
2007年 | 10177篇 |
2006年 | 10621篇 |
2005年 | 10780篇 |
2004年 | 8897篇 |
2003年 | 7972篇 |
2002年 | 5164篇 |
2001年 | 3510篇 |
2000年 | 3145篇 |
1999年 | 892篇 |
1998年 | 600篇 |
1997年 | 504篇 |
1996年 | 257篇 |
1995年 | 218篇 |
1994年 | 179篇 |
1993年 | 69篇 |
1992年 | 51篇 |
1991年 | 205篇 |
1990年 | 59篇 |
1989年 | 92篇 |
1988年 | 58篇 |
1987年 | 31篇 |
1986年 | 39篇 |
1985年 | 21篇 |
1984年 | 13篇 |
1983年 | 15篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 8篇 |
1979年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
41.
42.
以2012~2016年我国沪深上市高新技术企业为研究对象,通过构建结构方程模型并运用软件AMOS对企业内部治理机制(公司治理和内部控制)如何影响政府补助使用效果进行实证分析。研究结果表明,公司治理股权特征、组织规模和薪酬机制均对政府补助使用效果具有显著的正向影响,且内部控制是公司治理与政府补助使用效果的中介变量,即内部控制在公司股权特征和薪酬机制影响政府补助使用效果的过程中发挥中介效应。故高新技术企业的公司治理和内部控制对政府补助资金使用效果影响各有侧重,只有构建公司治理与内部控制有机结合的治理模式,才可以有效确保政府补助资金的使用效果。 相似文献
43.
营销人员是组成保险公司的重要部分,是保险行业发展过程中活跃性和能动性最强的因素,对于保险行业的发展起着重要的砥柱作用。新常态下,面临层出不穷的新问题,我国保险公司应该根据这些问题的出现状况做好有效的改进和调控工作,利用新资源促进自身快速高效的发展。现阶段我国对留住人才、培养人才方面投入了更多的关注,想在保险公司的发展过程中贯彻这一思想就需要公司引入科学有效的竞争激励机制,结合考核和薪酬激励的相应措施构建有效的人员激励体系,创造激发营销人员工作热情的有效平台。本文以我国保险销售人员激励机制为主题,研究这一机制的现状及未来发展趋势。 相似文献
44.
当前我国的社会正在面临着巨大的变革,企业所处的市场经济环境变化速度非常的快,所以导致企业在市场上的竞争日渐加剧。我国的啤酒行业从九十年代开始,到如今产量已经居于全世界第一位,所以我国的啤酒市场异常的活跃。因此,啤酒企业要想使自身在市场竞争中占据稳固的地位,不仅需要从营销、产品质量方面入手,同时,员工的人力资源在其中也具有十分重要的作用。啤酒企业需要将销售人员的潜能充分的激发出来,使其产出可以与企业的战略目标达成一致,从而促进企业的发展。而绩效管理就是一个十分有效的工具,能够充分的开发企业的人力资源。本文以成都青岛啤酒西南营销公司垫江分公司为例,对于该企业的销售人员的绩效管理进行分析和探讨。 相似文献
45.
<正>企业应当将思想政治工作开展作为一个关键课题,积极加强研究、探讨与实践。一方面要更加客观、准确地定位企业政工人员职能,另一方面更要采取灵活、科学、有效的工作策略,确保思想政治工作的开展能取得理想成效。一、当前时代背景下企业政工人员的职能定位分析明确企业政工人员的职能定位是开展好企业的首要前提。笔者认为企业政工人员的职能定位主要包含有以下三方面。 相似文献
46.
发送信号还是讨好政府:关于独立董事聘请动机的经验研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以1994~2000年65家自愿聘请独立董事的A股公司为样本,检验了公司自愿聘请的可能动机,以此考察中国上市公司是否存在对独立董事的有效需求。研究发现,一股独大的公司不愿聘请独立董事以降低代理成本,首次发行上市公司更主动地聘请独立董事来迎合政府。这说明在中国,迎合政府而非治理需要构成了公司聘请独立董事的真正动机,公司层面对独立董事的内在需求不足很大程度上解释了独立董事制度实施的低效率。该发现为进一步推进公司治理建设提供了新的视角:从具体机制上完善独立董事制度只能治标不治本,努力变革不合理的制度环境、积极培育公司对治理机制的内在需求才是根本所在。 相似文献
47.
在企业管理实践中,办税人员在实务中往往被认为就是财务人员,这存在一定的误解.通过系统性解读有关法律法规和财税政策,认为办税人员是对履行纳税义务和办理涉税事项的职责表述,厘清办税人员的内涵,并结合企业制度建设、提升税务管理效能等,对企业涉税业务的内部管理提供优化建议. 相似文献
48.
走进陕西化建工程有限责任公司,你总能看到一幅欣欣向荣的景象。走在公司的每一个角落,见到每一位员工你都自觉不自觉地能感受一种向上的动力。陕西化建工程有限责任公司是有着三千名职工的国家化工石油工程施工总承包一级资质施工企业。近年来,依靠不断深化改革,企业从一个仅能维持温饱的小企业,发展为如今能独立面向全国市场,年施工能力近6亿元的现代化大型石油化工施工企业,创造了许多骄人的业绩,企业呈现出和谐安定蓬勃发展的良好态势。奥妙何在?这得益于几代化建儿女几十年的艰苦奋斗,更离不开企业掌舵人——陈建中呕心沥血,锐意改革的… 相似文献
49.
自《工伤保险条例》颁布以后,因工受伤的劳动人群得到了及时的医疗救治以及经济补偿,这在保障中国社会劳动人民权益以及维护社会稳定有着十分重大的意义.但中国是人口大国,老年人口呈现基数占比大,增长快的趋势.随着世界人员老龄化问题日渐凸显,超龄人员再就业已经是普遍现象.而中国相关法律法规政策却并没有同步更新更进,甚至没有将超龄... 相似文献
50.
通常情况下CISCO路由器的故障现象有以下四类:硬件问题、Cisco IOS软件错误、用户配置错误、路由器与路由器之间错误的相互作用。硬件问题被认为是属于物理层的问题,物理层的故障可能与电源、路由器端口配置不当有关,也可能与传输媒体或路由器和传输媒体间的接口有故障或未配 相似文献