集团内员工股权激励会计处理案例分析

集团型企业内部的股权激励计划涉及多个法律及会计主体.在法律主体上主要分为结算方及接受服务方.会计主体除法律主体的个别报表外,还有合并报表主体.股权激励的性质主要分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付.本文以集团内部股权激励案例为背景,探讨不同会计主体在结算方或接受服务方的不同身份下如何判断是以权益结算的股份支付还是以现金结算的股份支付,再根据企业会计准则的相关精神确定具体会计处理,从而为集团型企业实施股权激励计划提供借鉴.     

俄罗斯斯拉夫石油公司股权拍卖及对中国的启示

2002年12月18日,莫斯科举行了一次重要的国有资产拍卖活动,标的为斯拉夫石油公司74.95％的国有股权,起拍价为17亿美元,落槌价为18.6亿美元,中标者为由俄罗斯西伯利亚石油公司与秋明石油公司共同组建的“投资石油公司”。虽然整个拍卖过程不足5分钟,但由于中国石油天然气集团公司(以下简称“中石油”)正式提出参与竞拍,引起了国内外的广泛关注。     

挑战洋可乐——非常可乐的漫漫之旅

非常可乐利用娃哈哈在全国拥有的上千家销售渠道，顺利的进入千家万户，在很短的时间内就形成了“两乐”十几年形成的市场规模，并且成功避开了可口可乐城市中的直营销售体系。     

平克顿在中国打假

不远万里从美国来到中国的“洋”打假——平克顿，将如何在这片陌生的国土上帮自己的同胞扛起“阻击李鬼”的重任?“洋”打假要经历几道坎?     

公司价值与折现现金流量模型

价值最大化是现代公司追求的基本经济目标，设计并应用折现现金流量模型来评估企业价值，主要在于净现金流量体现了“实际收益”，反映了变现能力，考虑了报酬与风险之间的关系，但由于该模型特别强调“预期”，对不同状况都采用同一测评基准，因而实际应用有诸多难题，为使评估值逼近市场价值，有必要通过多种方式合理选择参量，并对计价因素进行必要修正。